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5月30日，獲嘉縣供電公司組織一線黨支部人員參觀公司廉政教育長廊，并開展主題警示教育。該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門牢記自身反腐倡廉、警示教育、內(nèi)部監(jiān)督等工作重任，立足工作實際，創(chuàng)新工作舉措，以行之有效的工作方式，鞏固公司風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

豐富警示載體，念好廉潔“緊箍咒”。組織各部門開展形式多樣的警示教育活動，通過召開警示教育大會、觀看警示教育片、講授警示教育專題黨課、建設(shè)廉政文化主題長廊等多種形式，使清廉文化入腦入心。結(jié)合國網(wǎng)公司、省公司巡視巡察典型共性問題、系統(tǒng)內(nèi)案例通報，開展員工談體會、寫心得活動，樹牢全體員工紀(jì)律規(guī)矩意識，加強對小微權(quán)力的管控。

提升約談頻次，勤打守紀(jì)“預(yù)防針”。扎實開展廉政約談，堅持談話促廉，把談心談話作為關(guān)心、愛護干部員工的一項重要舉措。半年來，針對工作作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)、考評成績落后、組織生活會開展質(zhì)量不高等問題數(shù)次開展約談，不僅給今后的工作梳理了方法，也引導(dǎo)廣大黨員干部進一步知敬畏、存戒懼、守底線。

改變督導(dǎo)方式，擰緊監(jiān)督“總開關(guān)”。緊盯元旦、春節(jié)、端午等重要時間節(jié)點，及時發(fā)布節(jié)前廉潔通知，節(jié)中開展突擊督導(dǎo)檢查。改變“坐在辦公室里等線索”的傳統(tǒng)監(jiān)督方法，主動下沉到監(jiān)督對象中間，以靠前監(jiān)督為抓手，在問題暴露之前及時遏制，在“面對面”接觸中贏得突破，有效促進合規(guī)管理，提質(zhì)增效。

下一步，該公司將持續(xù)深化開展警示教育，將正面榜樣引導(dǎo)和反面警示威懾相結(jié)合，推動警示教育往深里走，往心里走，拒絕“聽著觸動、講著激動、事后不動”的問題，讓清廉思想、清廉制度、清廉紀(jì)律、清廉文化融入公司發(fā)展的各方面、全過程。

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