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“評上了！評上了！我們的‘閑置氮氣管網(wǎng)改造再利用’項目獲評明星項目！”近日，廣西柳州鋼鐵集團有限公司2023年二季度微創(chuàng)新項目評審結(jié)果一出，時刻關注“榜單”的該項目成員第一時間就將這一喜訊與同事進行了分享。

據(jù)了解，2023年二季度柳鋼集團各單位申報微創(chuàng)新項目266項，經(jīng)評審組評出216項，其中明星項目7項，優(yōu)秀項目25項，入圍項目184項。“閑置氮氣管網(wǎng)改造再利用”項目就因充分回收利用余熱余能，降本增效明顯而一舉成“明”。

“咱們工人有力量，智慧與創(chuàng)造力更是驚人?！绷摷瘓F工會相關負責人告訴記者，今年以來，柳鋼集團各單位共申報微創(chuàng)新項目636項，評出明星項目7項，優(yōu)秀項目46項，全員微創(chuàng)新項目節(jié)約成本或增加效益 2.61億元。

2.61億元！這些職工“微創(chuàng)新”何以迸發(fā)“大動能” ？這還得從今年初，柳鋼集團工會創(chuàng)新開展 “全員崗位微創(chuàng)新”活動說起。

近年來，柳鋼集團以“深化改革、提質(zhì)增效”為工作主線，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，全力以赴打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)。為進一步充分調(diào)動廣大產(chǎn)業(yè)工人干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，推動工藝技術創(chuàng)新和協(xié)同降本，持續(xù)提升效率效益，助力集團沖刺完成全年目標任務，柳鋼集團工會“全員崗位微創(chuàng)新”活動應運而生。該活動旨在通過引導產(chǎn)業(yè)工人立足生產(chǎn)一線，自主進行技術攻關、節(jié)能降本和設備改造等工作，堅持把遇到的問題當成改進點，把改進點作為創(chuàng)新點，把創(chuàng)新點做成創(chuàng)效點，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更大助力。

活動辦起來，平臺也要搭起來，獎勵機制更要建起來。“我們在集團范圍內(nèi)開展‘全員崗位微創(chuàng)新’項目征集活動，為職工創(chuàng)新搭建平臺，推動活動深入開展?！绷摷瘓F工會相關負責人介紹，例如柳鋼集團廣西鋼鐵集團有限公司工會“微創(chuàng)新”活動，就側(cè)重立查立改的過程和職工創(chuàng)意的征集，充分動員全體職工立足現(xiàn)場和崗位，發(fā)現(xiàn)問題、展開分析，從提高效率、降低成本、提升質(zhì)量、改善環(huán)境等方面提出“微創(chuàng)新提案”。

為充分點燃職工的創(chuàng)新熱情，柳鋼集團工會創(chuàng)建激勵機制，給予產(chǎn)業(yè)工人一定的物質(zhì)獎勵，如“微創(chuàng)新提案”，哪怕有些“提案”尚處于提出階段，但只要有創(chuàng)意及建設性意義，獲得大家認可，就能入選并得到相應獎勵。同時，在集團評優(yōu)評先等方面將會向微創(chuàng)新工作取得成果的職工傾斜。此外，會將優(yōu)秀微創(chuàng)新項目在“職工創(chuàng)新節(jié)”上進行展示，并大力宣傳微創(chuàng)新工作先進典型，營造“人人想創(chuàng)新，人人能創(chuàng)新”的良好氛圍，激揚職工創(chuàng)新創(chuàng)造的活力與動力。

事實證明，這些舉措助推微創(chuàng)新工作取得了效果。自“全員崗位微創(chuàng)新”活動開展以來，柳鋼集團各單位掀起了微創(chuàng)新熱潮，并涌現(xiàn)出了一大批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新項目，創(chuàng)造了大效益。

柳鋼集團一軋廠軋鋼車間對下載規(guī)程進行了自動優(yōu)化，變手動選擇末機架模式改為自動選擇模式，極大減少了操作工的犯錯率，為智能化操作又邁進了一步，上半年創(chuàng)效益近15萬元；柳鋼集團環(huán)保公司鋼渣廠技術員通過軟件建模與模擬仿真，自主設計了一套一鍵自動打水機器人，實現(xiàn)了現(xiàn)場無人打水操作，消除打水作業(yè)安全隱患，降低勞動強度，提高現(xiàn)場管理質(zhì)量和自動化管理水平，可降低成本約50萬元/年，并且此項“微創(chuàng)新”也獲得國家知識產(chǎn)權局授權，取得發(fā)明專利證書；柳鋼集團燒結(jié)廠一燒車間韋俊東帶領小組通過“微創(chuàng)新”攻關改造，深度挖掘環(huán)冷機余熱回收潛力，實現(xiàn)對環(huán)冷“0”段煙氣熱能的回收利用，大幅提高了燒結(jié)余熱發(fā)電水平，成功解決了1號360㎡燒結(jié)環(huán)冷機余熱資源浪費問題，每季度可節(jié)約成本約235.2萬元；柳鋼集團焦化廠一焦車間技術員趙政今年累計參與微創(chuàng)新項目23項，直接創(chuàng)造經(jīng)濟效益2.8萬元，被評為柳鋼集團二季度降本增效明星……

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的活力源泉。隨著“全員崗位微創(chuàng)新”活動的持續(xù)開展，柳鋼集團工會將會激勵更多的職工在改革創(chuàng)新領域各展其才、盡顯身手，以“微創(chuàng)新”迸發(fā)“大動能”，助力柳鋼集團實現(xiàn)改革提效、經(jīng)營提質(zhì)、項目提速。

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