【說(shuō)案】

勞動(dòng)合同是證明勞動(dòng)關(guān)系最直接的證據(jù)，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，無(wú)論是因工傷賠償、補(bǔ)繳社保還是因拖欠工資產(chǎn)生的糾紛，想要通過(guò)仲裁、訴訟等方式解決，首先就需要證明勞動(dòng)關(guān)系的存在。司法實(shí)踐中，因未簽訂勞動(dòng)合同被索賠二倍工資的爭(zhēng)議案件層出不窮，其中一部分是由于公司與勞動(dòng)者忘記簽訂、忘記續(xù)簽、合同遺失等操作失誤引起的。

【案情回顧】


(資料圖)

員某鳳于2020年11月21日與新疆某人力資源服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為一年，隨后，員某鳳被安排到新疆某鎂業(yè)公司從事會(huì)計(jì)工作。人力資源服務(wù)公司自次月開(kāi)始為員某鳳繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，且當(dāng)月工資在次月27—29日足額發(fā)放。

2021年4月14日，員某鳳提出辭職，7月31日進(jìn)行了手續(xù)移交工作。同年8月，雙方因工資問(wèn)題發(fā)生糾紛。

員某鳳向新疆鄯善縣勞動(dòng)人事仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，最終裁決：雙方勞動(dòng)關(guān)系于2021年8月終止；人力資源服務(wù)公司支付員某鳳7月工資3560.24元。

員某鳳不服仲裁結(jié)果，上訴法院。

【庭審過(guò)程】

案件在兩次庭審中，爭(zhēng)議最大的部分是：?jiǎn)T某鳳要求人力資源服務(wù)公司支付未簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資的請(qǐng)求。

一審過(guò)程中，員某鳳上訴稱(chēng)“在提供勞動(dòng)服務(wù)期間，雙方并未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同”；人力資源服務(wù)公司則稱(chēng)“雙方簽訂了勞動(dòng)合同，并移交給了員某鳳工作的新疆某鎂業(yè)公司，后因多次搬遷丟失了勞動(dòng)合同”。

雙方各執(zhí)一詞，一審法院認(rèn)為，勞動(dòng)法增設(shè)二倍工資懲罰，是對(duì)用人單位違反“建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)關(guān)系”法律規(guī)定的一種懲戒。該案中，一方面，雙方提供的銀行交易明細(xì)表、勞務(wù)派遣工資明細(xì)表、社保繳費(fèi)證明等證據(jù)，可以明確員某鳳的工作地點(diǎn)、部門(mén)、聘用期限、試用期、工資待遇等內(nèi)容，已經(jīng)具備了勞動(dòng)合同的要件；另一方面，該人力資源服務(wù)公司在員某鳳離職后為其多繳納一個(gè)月社保，用于彌補(bǔ)欠繳的社保，這一行為可見(jiàn)，用人單位并無(wú)故意不簽勞動(dòng)合同來(lái)逃避法律責(zé)任。因此，一審法院并不支持員某鳳支付雙倍工資的請(qǐng)求。

二審法院則認(rèn)為，該公司作為從事勞務(wù)派遣服務(wù)的人力資源公司，應(yīng)當(dāng)知曉未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同所應(yīng)承擔(dān)的法律后果，公司雖稱(chēng)簽訂過(guò)勞動(dòng)合同，但未向法庭舉證證明；其次，從雙方所提供的證據(jù)來(lái)看，并不能印證已具備勞動(dòng)合同所應(yīng)必備的條款，不能明確涉案雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)。

【審判結(jié)果】

最終，二審法院判決該人力資源服務(wù)公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定，向員某鳳支付在職期間的二倍工資，即支付34623元。

【以案說(shuō)法】

勞動(dòng)合同法第十條明確規(guī)定：“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同?！钡谑邨l也明確指出簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。由此可見(jiàn)，用人單位及勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及合同應(yīng)必備的條款。

從事勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁及訴訟的黃維升律師提醒，為避免出現(xiàn)本案情形，用人單位可以多準(zhǔn)備一份《勞動(dòng)合同簽收備案表》，注明勞動(dòng)合同期限、崗位、姓名等內(nèi)容，并由勞動(dòng)者本人簽收，分開(kāi)保管。從而使公司避免因勞動(dòng)合同遺失而承擔(dān)的賠償風(fēng)險(xiǎn)。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)合同 勞動(dòng)關(guān)系 人力資源