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人才輩出的背后（主題）

琳瑯滿目的專利證書、5G智慧醫(yī)療系統(tǒng)、數字鄉(xiāng)村平臺……近日，記者在中國聯(lián)通海南省分公司的辦公大樓，感受到科技與互聯(lián)的“碰撞”。

近年來，中國聯(lián)通海南省分公司不斷推進產業(yè)工人隊伍建設改革，成立周安順職工創(chuàng)新工作室、孫照斌勞模創(chuàng)新工作室、黃志輝勞模創(chuàng)新工作室等，并建立起一線技能人才的常態(tài)化培訓賦能和能力認證機制。

2021年3月，海南5G智慧醫(yī)療系統(tǒng)依托周安順職工創(chuàng)新工作室啟動。隨后，全省18個市縣醫(yī)院、340家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和2693家村衛(wèi)生室部署了5G遠程醫(yī)療設備，為210個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備急救背包。

“要為海南島整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療做技術支撐?！敝袊?lián)通海南省分公司相關負責人周安順向記者介紹，公司利用5G技術大帶寬、低時延的特性，賦能院內和基層遠程檢查、監(jiān)測、診斷和會診等應用，全面提升診斷、救治能力。

此外，中國聯(lián)通海南省分公司還為海南打造煉化“質量眼”“進度眼”“安全眼”，實現(xiàn)5G高速移動辦公、5G移動巡檢等應用；打造數字鄉(xiāng)村平臺，助力鄉(xiāng)村旅游發(fā)展；孫照斌勞模創(chuàng)新工作室組織技術方案和應用場景研究，通過5G物聯(lián)網、云計算等高新技術進行管理的漫水橋，第一時間了解現(xiàn)場實情，為海南六水共治賦能。

人才輩出的背后，離不開公司對技能人才的培養(yǎng)。公司制定了《海南聯(lián)通師帶徒管理實施細則》，全面推行企業(yè)新型學徒制，鼓勵各專業(yè)技術骨干擔任指導老師，發(fā)揮“傳幫帶”作用。截至目前，共有300多名職工結成師徒關系，有效促進青年人才的成長。

此外，公司還開展“訓戰(zhàn)”和人才引進工作，目前，共有346人獲得中高級職稱等，已引進、培養(yǎng)中高端人才68人。

不僅如此，公司還積極探索按“能”分配的激勵制度，把工資總額分配向高技能人才、關鍵技術崗位及緊缺人才傾斜。2022年，該公司投入1341萬元作為科技創(chuàng)新人才專項激勵資金，用于人才結構轉型升級。近3年來，一線職工人均績效薪酬年復合增長率達到12.8%。

標簽： 中國聯(lián)通 人才輩出 智慧醫(yī)療