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湖北武當(dāng)山畔，一戶農(nóng)家小院中響起了莊嚴(yán)的國歌聲，中國鐵路武漢局集團(tuán)有限公司襄陽工務(wù)段武當(dāng)山重點(diǎn)維修車間年度職工大會在這里召開。

這是一個(gè)流動在上千公里鐵道線上的小車間，為了方便開展工作，他們常年租住在工地附近的村民家中，在艱苦的環(huán)境中從事大型施工作業(yè)。要想聚人心、鼓士氣，車間必須把關(guān)注職工訴求、維護(hù)職工民主權(quán)利作為頭等大事。

這樣的流動車間，在武漢鐵路局襄陽工務(wù)段共有5個(gè)，無論生產(chǎn)多忙，任務(wù)多重，車間都按時(shí)在臨時(shí)駐地召開職工大會，全體職工聚在一起，研究討論事關(guān)車間改革發(fā)展、職工福利權(quán)益等各項(xiàng)議案，充分行使民主權(quán)利。

雖然沒有寬敞明亮的會議室，但程序和流程依然規(guī)范，奏國歌、評議干部、車間工作報(bào)告、廠務(wù)公開報(bào)告、職工提案、無記名投票、大會決議等一項(xiàng)都不少。涉及職工切身利益的制度能否通過、車間干部是否稱職、提案處理是否滿意，由職工說了算，這保證了職工大會的公信力，使職工的工作更有干勁，對單位的發(fā)展更有信心。

武當(dāng)山重點(diǎn)維修車間維修一工區(qū)工長施贏說：“自己表決通過的考核管理辦法，自己當(dāng)然要自覺執(zhí)行。”

有一次，一位職工提交了一份提案，建議車間每年召開一次“表彰會”，讓表現(xiàn)突出的職工上臺“露露臉”。這一提案得到了車間采納，職工爭當(dāng)先進(jìn)的勁頭更足了。2015年至今，襄陽工務(wù)段的流動車間共在“農(nóng)家院”召開職工大會9次，段包保領(lǐng)導(dǎo)、工會、勞動人事科相關(guān)人員到現(xiàn)場為職工答疑解惑，也調(diào)動了職工參與民主管理的積極性。

武當(dāng)山重點(diǎn)維修車間黨支部書樊文輝說：“在施工地點(diǎn)找合適的場所按期召開職工大會，是對民主管理制度的落實(shí)，對職工民主權(quán)利的尊重，車間每名干部都不敢懈怠。”

近幾年，武漢鐵路局結(jié)合站點(diǎn)數(shù)量多、布局散的特點(diǎn)，創(chuàng)新思路、因地制宜，以流動車間靈活的方式開好職工大會。雖然地處偏遠(yuǎn)，但不拘形式、不走過場，依法維護(hù)職工民主權(quán)益，構(gòu)建起了一個(gè)個(gè)和諧的“職工小家”。

標(biāo)簽： 民主權(quán)利 維修車間 武漢鐵路局