12月14日，伴隨著質(zhì)檢員和智能設備維修電工的成績鎖定，青島啤酒第九屆職業(yè)技能大賽順利完賽。1.6萬職工，12個競賽項目同臺競技、激烈比拼，歷時四個月的層層“突圍”，各工種冠軍脫穎而出，技能大賽進一步激發(fā)了青啤員工的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。


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鍛造技能 萬人爭當青啤“技能王”

“模擬實操環(huán)節(jié)涉及很多跨模塊的工作內(nèi)容，實操的要求也更加精細了！”12月14日上午，完成了1個小時的實操比賽之后，青島啤酒福州公司的質(zhì)檢員林文靜心情久久未平。

“今年考試嵌入了一些生鮮啤酒、精釀啤酒以及前沿技術應用等問題，對長期專注傳統(tǒng)拉格等啤酒生產(chǎn)我們來說，感覺視野再次被打開了。”多位啤酒釀造工參賽選手異口同聲地說。

據(jù)了解，此次大賽與青啤公司“崗位大練兵”、員工“崗位技能差異分析”緊密結(jié)合，除涵蓋生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)的十余個崗位，今年大賽版圖擴充到現(xiàn)代服務業(yè)，新增了“啤酒侍酒師”的競技項目，進一步凸顯了傳統(tǒng)制造向現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設與創(chuàng)新生態(tài)構建的全新價值導向。

大賽充分做到“賽訓結(jié)合”“以賽促訓”“貼近業(yè)務”的設計原則，多個工種創(chuàng)新性的通過實操題目進行考評。釀造、罐裝等人數(shù)多、專業(yè)細分的工種，在分專業(yè)/機臺決賽后，還專門增設了總決賽環(huán)節(jié)，選拔出“一專多能”型專家人才，輸送到公司技能人才專家?guī)臁?/p>

“我所在的包裝工段，原來共有洗瓶、裝酒、包箱、貼標四個小工種的單獨競技。伴隨著傳統(tǒng)制造的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對我們的技能要求也發(fā)生了根本轉(zhuǎn)變?！苯衲戢@得裝酒工冠軍的趙理超已經(jīng)參加6屆技能大賽，他也從一名普通的技術工人，成長為世界一流智能生產(chǎn)線的機臺長，并獲得“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”稱號，最終他成為了青啤的專家型人才。趙理超說，現(xiàn)在大家要從精通操作機臺到了解整線的設備，做到“全線通”。

各個工種全面突出“多能”，推動所有參加參賽選手從一專多能到綜合專家……青島啤酒第九屆職業(yè)技能大賽，正在打造全方位檢驗技能人才水平的“練兵場”，這也全面鋪陳了現(xiàn)代啤酒產(chǎn)業(yè)技能人才的未來發(fā)展趨勢。

青島啤酒公司生技部總監(jiān)張旭光是啤酒釀造工的專家組組長，他表示，精通單機臺操作、單點問題處理，已經(jīng)從過去的“高配”變成了“標配”，如今對技能人才的培養(yǎng)，正在向綜合管理能力提升，從技能單項冠軍，到一專全能冠軍的轉(zhuǎn)變。

技能有多高 舞臺就有多大

12月14日，獲得廢水處理工競賽第一名的徐勇正在準備前往貴陽。來自青島啤酒(日照)有限公司的他與公司20多位優(yōu)秀選手一并參加全國高科技企業(yè)班組長的競賽。

“很興奮，第一次邁上更高的舞臺，參加國家級的一類競賽，機會難得，爭取佳績?！毙煊抡f，公司有很多技能人才的榜樣，大家的成長生動詮釋了當下“技能有多高、舞臺就有多大”的發(fā)展環(huán)境。

站上全國舞臺亮技賽技的不僅是徐勇，青島啤酒濟南公司的亓靜對此也頗有感觸。在被譽為中國啤酒品評最高賽事的“第四屆全國啤酒品酒職業(yè)技能競賽”決賽，亓靜勇奪冠軍，從2007年進入青島啤酒，15年的時間里，亓靜在包裝部、品管部，到釀造部等部門工作學習，也在技能不斷精進的過程中，從一名普通工藝員一步步成為全國啤酒行業(yè)品評技能狀元的成長蛻變。

賽學雙促? 以賽聚才

12月14日晚10點，結(jié)合當天下午的決賽情況，青啤內(nèi)外部專家組趁熱打鐵對下一步人才培養(yǎng)進行初步溝通。

作為專家組評委，青島大學自動化學院的徐世許教授感受到了青啤對技能人才系統(tǒng)完善的培養(yǎng)機制，以及持續(xù)增強的培養(yǎng)力度。

“青島啤酒正在引領員工從技能工人向系統(tǒng)設計工程師加速轉(zhuǎn)型。這就要促進他們加快更新知識結(jié)構，持續(xù)培養(yǎng)他們解決復雜工程的能力。”徐世許教授表示，青島啤酒以賽促學等一整套較為成熟的人才培養(yǎng)機制能為技能人才創(chuàng)設更加積極的學習環(huán)境，有助于人才的加快成長。

技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。作為具有119年發(fā)展歷程的傳統(tǒng)制造企業(yè)，青島啤酒深知一流的技能人才是打造世界一流企業(yè)的根本力量、關鍵作用，對技能人才的培養(yǎng)已然踏上新征程。

2022年初，青島啤酒更新新版企業(yè)文化，提出了“給奮進者舞臺 為成就者喝彩”的人才理念，建立了以技能價值為導向的技能人才培養(yǎng)快車道。

“我們不要讓冠亞軍留在榮譽榜上，一定要培養(yǎng)好這些苗子，為他們搭建好舞臺、關注他們的成長。”青島啤酒管理學院相關負責人表示，今年大賽，從賽制設計到后續(xù)人才培養(yǎng)，完成了系列的規(guī)劃和重塑，著重選拔出“一專多能”型專家人才，并輸送到公司技能人才專家?guī)?，進行重點關注和培養(yǎng)。

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