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為充分發(fā)揮重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)＜业氖痉兑I(lǐng)和帶動培養(yǎng)作用，增強人才創(chuàng)新能力和核心競爭力，進一步完善人才服務(wù)陣地體系建設(shè)，白沙日前印發(fā)了《白沙黎族自治縣人才工作室建設(shè)管理辦法（試行）》（下稱《辦法》）。

《辦法》明確，人才工作室是指圍繞白沙農(nóng)業(yè)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、生態(tài)環(huán)保、文化旅游、電子商務(wù)、體育和黎族傳統(tǒng)技藝傳承等領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，以專業(yè)人才姓名及其專業(yè)特色命名，各領(lǐng)域突出人才為引領(lǐng)的創(chuàng)新性研究和培養(yǎng)優(yōu)秀人才的基地。

《辦法》還明確了人才工作室的主要職責(zé)與任務(wù)，包括培養(yǎng)專業(yè)人才，通過傳、幫、帶作用，使技術(shù)骨干和后備人才在業(yè)務(wù)能力、學(xué)術(shù)水平、職稱等級或技能資格、課題項目研究等方面有所提高，形成科學(xué)合理的人才梯隊；承擔(dān)和參與縣重點工程、重大項目、重點學(xué)科建設(shè)交流研討和協(xié)作推廣等活動，推動行業(yè)、區(qū)域?qū)I(yè)人才隊伍建設(shè)，為白沙經(jīng)濟社會發(fā)展重點難點熱點問題提供智力支撐；發(fā)揮“專家+團隊”優(yōu)勢，立足本單位、本行業(yè)領(lǐng)域開展重大課題項目研究，解決關(guān)鍵技術(shù)難題，促進研究成果轉(zhuǎn)化利用，推動行業(yè)領(lǐng)域技術(shù)進步，促進產(chǎn)業(yè)升級。

在人才工作室申報條件方面，《辦法》要求每個工作室要有1名專業(yè)人才領(lǐng)銜，每個工作室原則上要有2名以上技術(shù)骨干和后備人才作為重點培養(yǎng)對象，要建立管理制度等。

工作室的建立需采取單位申報的方式進行，對于批準(zhǔn)命名的人才工作室，一次性給予10萬元的啟動保障經(jīng)費，主要用于辦公場所設(shè)施保障以及有關(guān)人才工作費用開支。同時，在建設(shè)周期內(nèi)每年給予工作室20萬元基礎(chǔ)性工作經(jīng)費。專用于組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、開展交流研討、進行課題項目研究、聘請專家顧問、購買專業(yè)資料等與人才培養(yǎng)有關(guān)的工作費用。

此外，《辦法》還明確了人才工作室的相關(guān)考核辦法與考核結(jié)果的運用，將對優(yōu)秀的領(lǐng)先人員與成員給予獎勵，對優(yōu)秀的人才工作室進行工作經(jīng)費獎勵等，同時還明確了相關(guān)監(jiān)督管理辦法。

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