據(jù)埃菲社巴黎3月4日?qǐng)?bào)道，數(shù)據(jù)顯示，哥倫比亞男女薪酬差距為4%，是這一差距最小的經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織成員國(guó)。

國(guó)際婦女節(jié)即將來(lái)臨之際，根據(jù)經(jīng)合組織4日發(fā)布的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，哥倫比亞在男女薪酬差距上領(lǐng)先比利時(shí)(4.2%)、哥斯達(dá)黎加(4.7%)、丹麥(4.9%)和挪威(5%)等國(guó)。

在丹麥和挪威，男女就業(yè)率的差異相對(duì)較低，分別為8.8和3.5個(gè)百分點(diǎn)。在哥倫比亞，相比男性73.4%的就業(yè)率，女性就業(yè)率特別低，只有48.9%。

過(guò)去15年中，上述兩個(gè)北歐國(guó)家長(zhǎng)期以來(lái)的平等傳統(tǒng)促使男女薪酬差異縮小了一半。同期，經(jīng)合組織國(guó)家的這一差異平均下降了3個(gè)百分點(diǎn)。

報(bào)道稱，經(jīng)合組織成員國(guó)中男性收入比女性高得多的成員國(guó)有韓國(guó)(32.5%的差距)、日本(23.5%)、以色列(22.7%)、芬蘭(18.9%)、墨西哥(18.8%)和美國(guó)(18.5%)。

標(biāo)簽： 經(jīng)合組織 男女薪酬 差距