傍晚5時，城市開始迎來下班晚高峰，東西湖走馬嶺的日結(jié)工市場里，找工的人多了起來。

這里緊挨107國道，一側(cè)是中國農(nóng)業(yè)銀行武漢走馬嶺支行，找工的人習(xí)慣用“走馬嶺農(nóng)行”稱呼這個市場。這里看不到招工招牌，沒有企業(yè)HR，沒有求職簡歷，但每天為數(shù)千日結(jié)工提供工作崗位。人力資源公司、中介、零工，在這里形成微妙的平衡。

東西湖作為現(xiàn)代物流大區(qū)，集中了物流相關(guān)行業(yè)企業(yè)6000余家，包括京東、順豐、蘇寧、德邦為代表的國內(nèi)物流巨頭，其中絕大部分是在2017年落戶或遷入走馬嶺。

據(jù)不完全統(tǒng)計，在快遞物流、食品加工企業(yè)聚集的走馬嶺，固定零工在1萬人左右，流動零工數(shù)量約4萬人。有人靠打零工為生，有人是副業(yè)剛需，還有人辭去穩(wěn)定工作來這里創(chuàng)業(yè)。

■靈活就業(yè)人員選擇余地多

“160，要10個，愿意就上車。”一輛白色中型面包車一?？吭诨▔?，就聚攏來不少人，樊哥對著圍上來的人大聲重復(fù)著這句話。不出10分鐘，車上的位子就坐滿，這些日結(jié)工將被送到一家快遞企業(yè)從事夜間分揀工作，第二天早晨6時下班后，他們將在微信上收到樊哥160元的轉(zhuǎn)賬。

還有更多的人選擇先觀望一會兒。市場里像樊哥這樣招攬日結(jié)工的中介有不少，每個人都有不同的報價，有經(jīng)驗的日結(jié)工會根據(jù)自己的意愿、工作時長和價格，選擇不同的中介。

天門人趙應(yīng)兵在漢川城關(guān)買了房，平時在漢川市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)一家面廠打工，面廠工作不飽和時，他就來走馬嶺做日結(jié)工，一天的薪酬在一百五六十元到兩百二三十元不等。他常去的是郵政夜班，上班時間從晚上7時到第二天上午8時，會有面包車專門接送到工廠。順豐的夜班還會包一餐飯。

老余被日結(jié)工們視為榜樣，因為常能月收入過萬元。他是河南信陽人，兩個孩子中大的正在讀初中，愛人在老家照顧孩子，自己一年前則跟著村里人來走馬嶺做日結(jié)工賺錢。

這個日結(jié)工集散地，每天上午8時和下午5時人最多。白天崗位相對少，工資低，女工居多，夜班日結(jié)工需求大，工資高，基本都要男工。

“打了零工就不想再做長期工了，除非工資能超過現(xiàn)在。”時間久了，老余對企業(yè)招工的急緩有自己的判斷?；钤郊?，或者不容易招到人時，中介開出的價會高，尤其是到了晚上七八時，如果還有中介沒招滿人，價格就會抬高一些。但這也有風(fēng)險，尤其是淡季時，等到最后可能就錯過了所有機(jī)會。

和各類中介接觸多了后，老余添加了不少日結(jié)工微信群，他會觀察中介們每天在朋友圈發(fā)布的招工信息，判斷出哪些中介是幾級代理，代理的層級越少，給到日結(jié)工的薪資就越多。

老余說，過了5月，就進(jìn)入用工旺季，各大電商節(jié)接踵而來，尤其是快遞企業(yè)對日結(jié)工的需求井噴，日結(jié)工薪資可達(dá)淡季時的兩倍。那時的花壇旁幾乎看不到什么人，因為活兒太多，都等著人去干。

一年下來，老余一個月少則賺六七千元，多則上萬元。

晚上做日結(jié)工，白天老余就在日租房里休息，一張床鋪10到20元一晚不等，相比10元的八人間，老余選擇了20元的雙人間。

數(shù)據(jù)顯示，2021年，湖北省實現(xiàn)靈活就業(yè)人員41.51萬人，占城鎮(zhèn)新就業(yè)人數(shù)的30.5%。

■辭去穩(wěn)定工作，在零工市場創(chuàng)辦人力資源公司

市場里的中介幾乎都認(rèn)識師洋飛，這個1993年出生的年輕人原本只是兼職打零工，多掙點奶粉錢，最后索性辭去穩(wěn)定的工作，創(chuàng)辦了一家人力資源公司。就在去年，這家只有12人的初創(chuàng)公司年收入超過3000萬元。

2017年辭職時，師洋飛有一份穩(wěn)定的工作。2015年從河南工學(xué)院畢業(yè)后，他入職位于走馬嶺的一家企業(yè)，從事銷售工作，每月薪資有八九千元。銷售的工作時間靈活，“我半天就能把一天的活兒干完了，就想再干點別的”。師洋飛開始利用下午到晚上的時間去打零工，通常一小時的薪資在十七八元左右。那時走馬嶺還沒有形成如今規(guī)模的日結(jié)工市場，所有的工作信息都靠師洋飛自己找。兩年時間里，他結(jié)識了不少招工的企業(yè)以及和自己一樣打零工的工友。

憑借積累的人脈資源，師洋飛開始接一些幫朋友招工的活兒。2017年下半年，師洋飛明顯感覺到招工業(yè)務(wù)開始增多，走馬嶺的日結(jié)工市場逐漸成規(guī)模。師洋飛決定自主創(chuàng)業(yè)，在2018年創(chuàng)辦了自己的人力資源公司。

人力資源公司之間也會抱團(tuán)發(fā)展。企業(yè)的零工需求增加后，靠一家人力資源公司并不能招到所有人，大家會彼此分包出去，由人力資源公司又發(fā)展出下一級的中介，他們負(fù)責(zé)每天在市場里發(fā)布招工信息。

“這里的招工信息比很多網(wǎng)上的都靠譜，還有光谷的企業(yè)來這里招工，偷奸?；娜嗽谶@里是干不下去的。”“胖子”的頭頂梳著一個小辮，因為有些胖，被老余這些相熟的工友們?nèi)×诉@個昵稱。他說如果有中介拖欠零工工資不給，所有的零工都會聯(lián)合起來，讓他再也招不到人;而一旦有零工不按規(guī)定完成工作，他們也會上中介們的黑名單，再想找工就難了。

■保障零工群體權(quán)益，各地建起零工驛站

2021年全國兩會，《政府工作報告》提出要“支持各類勞動力市場、人才市場、零工市場建設(shè)，廣開就業(yè)門路，為有意愿有能力的人創(chuàng)造更多公平就業(yè)機(jī)會”。這是零工市場首次進(jìn)入《政府工作報告》。

同年，湖北省發(fā)布《關(guān)于鼓勵和支持多渠道靈活就業(yè)的實施意見》，提出要把靈活就業(yè)信息納入公共就業(yè)服務(wù)范圍，按需組織專場招聘;鼓勵各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)布短工、零工、兼職等需求信息，為階段性用工企業(yè)提供用工服務(wù)。

據(jù)了解，東西湖區(qū)位于徑河和金銀湖的2家零工驛站今年將開展6場線下招聘會，預(yù)計共有1000余家企業(yè)提供超過7000個就業(yè)崗位。今年該區(qū)還將成立至少2家零工驛站，分布于商圈及用工密集場所。

國家高級職業(yè)指導(dǎo)師李永洪認(rèn)為，零工市場的形成一定程度上是企業(yè)招工難的體現(xiàn)，也是新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)出現(xiàn)的產(chǎn)物。零工市場被寫入《政府工作報告》，武漢各地建立起零工驛站，說明這一龐大群體正在被關(guān)注，相關(guān)部門也在不斷補(bǔ)齊勞動者權(quán)益保障短板，逐步完善社會保障制度。

東西湖區(qū)人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，走馬嶺日結(jié)工市場的形成與產(chǎn)業(yè)的聚集和發(fā)展密不可分，龐大的日結(jié)工群體不僅在這里有了工作的機(jī)會，他們也為城市的發(fā)展作出不可磨滅的貢獻(xiàn)。下一步，他們將逐步引導(dǎo)和規(guī)范日結(jié)工市場，保障相關(guān)群體權(quán)益。

(記者 蔡欣星)

標(biāo)簽： 日結(jié)工市場 靈活就業(yè)人員 東西湖走馬嶺 零工市場