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陳婉揚(yáng)

4月21日，在江蘇蘇州，網(wǎng)傳某公司發(fā)布一則通知，要求公司駕駛寶馬品牌車輛的員工一個(gè)月內(nèi)賣掉，更換國(guó)產(chǎn)車，公司將給予2萬(wàn)元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，一個(gè)月內(nèi)未處理掉寶馬車輛的員工將作開(kāi)除處理，引起廣泛關(guān)注。后續(xù)，該公司一高管回應(yīng)稱，網(wǎng)傳信息不實(shí)，公司并未發(fā)布此通知。（據(jù)九派新聞4月22日?qǐng)?bào)道）

寶馬MINI事件無(wú)疑是這幾天的熱點(diǎn)，這種輿情背景下，有必要對(duì)這種與原始輿情相關(guān)的衍生事件作冷靜思考。

首先，該公司是否發(fā)布過(guò)該通知、是否借機(jī)炒作等問(wèn)題還有待進(jìn)一步調(diào)查澄清。利用熱點(diǎn)“蹭流量”“博眼球”以達(dá)到市場(chǎng)營(yíng)銷宣傳的做法，此前已有不少先例。有關(guān)部門應(yīng)提高警惕，及時(shí)介入調(diào)查，甄別消息真?zhèn)危€網(wǎng)絡(luò)空間一片清朗。

其次，拋開(kāi)這則通知的真?zhèn)尾徽?，單就這類行為來(lái)看，企業(yè)若以開(kāi)除為要挾、干涉員工處置個(gè)人財(cái)產(chǎn)和消費(fèi)自由，這不合理更不合法。有“圍觀群眾”認(rèn)為，公司“一個(gè)月內(nèi)未處理掉寶馬車輛的員工將作開(kāi)除處理”可以算作企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，然而，勞動(dòng)者在工作場(chǎng)所之外的個(gè)人生活不屬于用人單位的管理領(lǐng)域。用人單位若以“一個(gè)月內(nèi)未處理掉寶馬車輛”為由開(kāi)除員工，不屬于《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》中對(duì)用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同所列出的任一情形，涉嫌違法。

第三，無(wú)論是誰(shuí)炮制了這則通知，我們都需警惕其煽動(dòng)的狹隘民族主義情緒。如果打著“支持國(guó)產(chǎn)品牌”的旗號(hào)，來(lái)發(fā)泄失序的情緒，恐怕于國(guó)產(chǎn)品牌并無(wú)實(shí)際助益，甚至還有可能引發(fā)部分人群更不理智的情緒表達(dá)和過(guò)激行為。如果這些行為涉嫌違法，則會(huì)破壞市場(chǎng)秩序、破壞國(guó)家辛辛苦苦營(yíng)造的營(yíng)商環(huán)境，對(duì)廣大國(guó)產(chǎn)品牌反而會(huì)造成負(fù)面影響。

寶馬MINI做得是對(duì)是錯(cuò)自有公論，對(duì)于普通人來(lái)說(shuō)，不被流量“牽著鼻子走”，多一點(diǎn)理性思考，盡一己之力維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)的營(yíng)商環(huán)境，創(chuàng)造良好的社會(huì)氛圍，這才能給予國(guó)產(chǎn)品牌和國(guó)際企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的信心，激發(fā)市場(chǎng)活力。

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