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“師帶徒”促青年人才成長(zhǎng)（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)—中工網(wǎng)記者鄒倜然 通訊員鄢博）日前，中建五局安裝公司華東公司組建分公司電氣技術(shù)專家組，6名電氣技術(shù)骨干被聘為分公司電氣技術(shù)專家，各自與8名青年電氣技術(shù)人才簽署聯(lián)點(diǎn)結(jié)對(duì)協(xié)議，以便解決青年人才成長(zhǎng)的“傳幫帶”問題。

據(jù)介紹，該公司在專家選擇上有較高要求，要求至少有3個(gè)項(xiàng)目的施工經(jīng)歷，同時(shí)具備中級(jí)以上職稱。具體工作中，電氣專家須對(duì)青年電氣技術(shù)人才進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并對(duì)他們的工作成效負(fù)責(zé)。為此，分公司建立了電氣專家培養(yǎng)成效考核機(jī)制，以積分制的形式，開展技能比武、人人上講臺(tái)、水平測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)成效抽查以及階段述職五大活動(dòng)，對(duì)學(xué)員的技能水平進(jìn)行全方位考核并積分排序。每半年根據(jù)積分總額進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為專家續(xù)任的依據(jù)，并與年度考核和評(píng)優(yōu)掛鉤。

在結(jié)對(duì)儀式后，分公司50余名電氣技術(shù)人員參加了電氣電纜算量專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)解決電纜算量過(guò)程中常見問題和技術(shù)難點(diǎn)。

標(biāo)簽： 電氣技術(shù) 同時(shí)具備 工人日?qǐng)?bào)