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和建筑公司員工組建家庭是種什么感受？“年尾才能回家，年初又早早返回工地”，長期分居、獨(dú)自撐起一個家……曾經(jīng)，“建嫂”張凌云談起老公總是“忍不住傷心哭泣”。而現(xiàn)在，她的“嘴里不再出現(xiàn)那些抱怨的詞語，和人聊天總是笑容滿面，談起老公的單位也總是充滿了驕傲自豪?！?/p>

從牢騷滿腹到笑容滿面，是公司工會等部門的多種舉措改變了“建嫂”張凌云的生活，成為推動小家幸福的力量。

“建嫂”張凌云的老公，是中國化學(xué)工程第十六建設(shè)有限公司的員工。為解決員工家屬長期兩地分居問題，企業(yè)的“逢假必休”制度已成常態(tài)；暑期提供“夫妻房”獲得員工們的點(diǎn)贊、支持，這是暑假期間的“雁南飛”；一到年關(guān)，春節(jié)期間的“蜂歸巢”也成為員工享受闔家團(tuán)圓的幸福驛站。

“只要關(guān)系到員工家庭幸福的事兒，都是大事兒！只要后院安穩(wěn)了，前方也就安心了！”據(jù)張凌云介紹，單位工會聚焦員工和家人的幸福感，大力提倡創(chuàng)建“幸福家庭”，鼓勵男人多做家務(wù)，走親訪友必帶家屬，加之上文提到的為夫妻創(chuàng)造各種團(tuán)聚機(jī)會，公司花大力氣去關(guān)心、去解決分居問題，終于幫助員工實現(xiàn)了幸福最大化，增強(qiáng)了家屬和社會對企業(yè)的滿意度。

除了關(guān)心已婚職工，單位為解決適齡青年脫單問題，穩(wěn)定員工隊伍還設(shè)立了“紅娘獎”，定期舉辦“戀愛正當(dāng)時”單身職工交友聯(lián)誼活動，為青年職工制造各種“巧遇”機(jī)會。為增強(qiáng)員工職業(yè)歸屬感，單位推進(jìn)建立施工一線“幸福項目部”，“師帶徒結(jié)對儀式”、“佳節(jié)儀式”、“集體生日”、“網(wǎng)上陪伴”等都是企業(yè)的“品牌欄目”……

企業(yè)的發(fā)展源于員工的發(fā)展。員工能留下、心安，能創(chuàng)新，實現(xiàn)自我價值，企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展就在眼前。現(xiàn)在，嘗到企業(yè)發(fā)展紅利的“建嫂”張凌云也加入了中國化學(xué)工程第十六建設(shè)有限公司，談起未來，她說：“只要堅定理想信念，擼起袖子加油干，匯聚起推動‘十四五’時期高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新動能，我們企業(yè)員工的幸福生活肯定會如芝麻開花節(jié)節(jié)高，公司高質(zhì)量發(fā)展肯定會再上新臺階?！?/p>

（口述：張凌云 整理：中工網(wǎng) 王妍）

標(biāo)簽： 有限公司 幸福生活 笑容滿面