【兩會(huì)聚焦 推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)行時(shí)】

原標(biāo)題：技術(shù)工人的路越走越寬闊

工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 羅筱曉 王維硯 尹雪梅

“你是第10個(gè)了。”接到本報(bào)記者采訪邀約，這是全國人大代表、山西華陽集團(tuán)一礦機(jī)電工區(qū)副主任姚武江的第一反應(yīng)。今年全國兩會(huì)，他再次成為眾多媒體關(guān)注的焦點(diǎn)人物。

大學(xué)畢業(yè)后主動(dòng)到煤礦生產(chǎn)一線工作、從技術(shù)員成長為兼具技能與管理能力的“大師”、當(dāng)選全國人大代表……這些都是36歲的姚武江身上頗具“新聞性”的標(biāo)簽。

每年全國兩會(huì)，像姚武江這樣來自產(chǎn)業(yè)工人群體的代表委員都備受關(guān)注。在履職路上，代表委員一直在為培育高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍鼓與呼，同時(shí)也見證了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的蓬勃發(fā)展。

2017年，產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革正式啟動(dòng)，一系列政策舉措密集出臺。這幾年，穩(wěn)步推進(jìn)的改革讓不少產(chǎn)業(yè)工人擁有了實(shí)打?qū)嵉墨@得感?？考妓嚦砷L起來的一線代表委員有更多切身體會(huì)：技術(shù)工人的路越走來越寬闊，登上舞臺的機(jī)會(huì)也越來越多。

創(chuàng)新有了制度保障

“19歲那年，我把車床、銑床、刨床、磨床的操作技術(shù)都學(xué)了個(gè)遍。”說起年輕時(shí)的“壯舉”，全國人大代表、山東豪邁機(jī)械科技股份有限公司（以下簡稱“山東豪邁”）電火花小組組長王欽峰很是驕傲。

1992年，初中畢業(yè)的王欽峰進(jìn)入山東省高密市一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)當(dāng)車床操作工人。3年后，企業(yè)因經(jīng)營不善面臨倒閉。王欽峰所在車間的34名工人和設(shè)備，成了山東豪邁最早的組成部分。

“一開始公司接活兒不多，經(jīng)?！粤松项D沒下頓’?！倍鄬W(xué)點(diǎn)技術(shù)以傍身就成了王欽峰的“初心”。只要來訂單，不管涉及哪個(gè)工種，他都要湊上去試一試。很快，車間里沒有王欽峰不會(huì)擺弄的設(shè)備。

1997年，公司的一位客戶提出要定制生產(chǎn)輪胎模具的電火花機(jī)床，可那時(shí)的市面上幾乎找不到一臺可借鑒的設(shè)備。

見王欽峰勤奮好學(xué)，公司決定把設(shè)計(jì)樣機(jī)的任務(wù)交給他。此后很長一段時(shí)間，他邊自學(xué)邊實(shí)踐。當(dāng)年底，4臺電火花樣機(jī)出爐了。

“那時(shí)候的創(chuàng)新多靠個(gè)人興趣與運(yùn)氣，現(xiàn)在不一樣了，創(chuàng)新有了制度保障?！蓖鯕J峰說，2020年初，山東豪邁成為全國首批“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位。改革重要內(nèi)容之一就是在員工中營造崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造、提高素質(zhì)的濃厚氛圍。

山東豪邁建立了從創(chuàng)新提案收集、評價(jià)、推廣、實(shí)施到激勵(lì)的閉環(huán)流程，特別提出要對創(chuàng)新失敗持寬容態(tài)度。王欽峰記得，公司成為“產(chǎn)改”試點(diǎn)單位不久，工程胎生產(chǎn)部就成立攻關(guān)小組改進(jìn)了一種模具的工藝流程，將加工周期縮短了15天。

“公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)政策，不少一線工人靠創(chuàng)新創(chuàng)造成果成了股東?！蓖鯕J峰說，隨著公司創(chuàng)新土壤持續(xù)改良，“產(chǎn)改”試點(diǎn)以來，創(chuàng)新成功率達(dá)89%以上，創(chuàng)造效益達(dá)上億元。

工匠評選成了保留節(jié)目

2010年，姚武江大學(xué)畢業(yè)后，出于對機(jī)電專業(yè)的喜愛，選擇了到礦井下從事機(jī)電工作。然而，第一次實(shí)操他就懵了：“面對一個(gè)壞掉的電機(jī)開關(guān)，都無從下手。”圍觀工人的一句“技術(shù)員連這也不會(huì)”更讓他深感挫敗。

從那時(shí)起，把所學(xué)理論轉(zhuǎn)化為實(shí)際技能成了姚武江最迫切的目標(biāo)。2011年至2015年，他連續(xù)參加全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽，獲得過第10名和第8名。

那是姚武江技能水平突飛猛進(jìn)的幾年。2017年，他再次參賽，斬獲了綜采維修電工工種比賽第一名。

“最初選我參賽，是因?yàn)楣局挥形覍W(xué)過比賽必考的可編程控制器?！币ξ浣f，隨著“產(chǎn)改”深入推進(jìn)，從全國到各省市對產(chǎn)業(yè)工人的技能提升越發(fā)重視，勞動(dòng)和技能競賽越來越廣泛?！叭缃裎覀冊诟傎惙矫嬉研纬蓤F(tuán)隊(duì)，有了傳承，我的徒弟也獲得了全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽的第2名。”

提起技能競賽，全國人大代表、曾獲第43屆世界技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目金牌的楊金龍，也是這幾年全國兩會(huì)上繞不開的人物。

世界技能大賽奪冠后，楊金龍回到母校杭州技師學(xué)院當(dāng)起了老師。7年間，他們?yōu)樾袠I(yè)培養(yǎng)出300余名技師、1000余名高級工。2017年，楊金龍指導(dǎo)同門師弟蔣應(yīng)成獲得第44屆世賽汽車噴漆項(xiàng)目金牌；2020年，他的學(xué)生陳彬彬獲得全國首屆職業(yè)技能大賽汽車噴漆項(xiàng)目冠軍。

越來越多的產(chǎn)業(yè)工人通過提升技能水平，從技能競賽的舞臺上脫穎而出。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，從2017年到2019年，全國通過工會(huì)舉辦的技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽提升技能等級的職工分別達(dá)到161.1萬人次和239.2萬人次，全國選樹技能帶頭人130.7萬人。在許多省市、企業(yè)，工匠評選已成了每年的保留節(jié)目。

讓“天花板”高點(diǎn)、再高點(diǎn)

2019年，全國政協(xié)委員、中國石化集團(tuán)公司茂名分公司首席技師張恒珍評上了高級技師。兩年后，人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)通知開展特級技師評聘試點(diǎn)，“天花板”又高了一點(diǎn)。

很快，張恒珍晉升為特級技師，按規(guī)定將比照正高級職稱人員享受待遇。

“產(chǎn)改”5年，在一線干了26年的張恒珍感受尤深。去年，她所在的茂名分公司實(shí)施薪酬制度改革，在過去由崗位薪酬和績效薪酬組成的工資體系中，增加了一項(xiàng)能力薪酬?！凹寄艿燃壴礁?，這項(xiàng)收入就越多。”張恒珍說。

在此之前，中國石化集團(tuán)公司也增加了不同級別技能人才的津貼。目前，僅能力薪酬與人才津貼，張恒珍每月就有6600元收入。據(jù)她所知，實(shí)行“產(chǎn)改”之后不少一線工人的收入有明顯提升。

來自云南山區(qū)的楊金龍也有類似經(jīng)歷。他憑著一手絕活，在杭州技師學(xué)院享受教授級高級工程師待遇，作為杭州市B類國家級人才，還獲得了100萬元安居補(bǔ)貼。如今，他已在杭州安家，成了一名新杭州人。

婉拒多家企業(yè)高薪聘請，選擇當(dāng)一名老師，楊金龍想發(fā)揮更大的價(jià)值。他希望用自己的技能和經(jīng)驗(yàn)幫助更多勞動(dòng)者成才。“現(xiàn)在越來越多學(xué)生和家長跟我說，掌握一技之長真的很重要?！?/P>

今年年初，我國探索建立“新八級”職業(yè)技能等級制度的消息傳出。這意味著，不久的將來，張恒珍們的“天花板”還會(huì)有進(jìn)一步的提高。

標(biāo)簽：