原標題：“每多打一米進尺 拿到手的都是真金白銀”

中工網記者 鄒明強 通訊員 陳卉

近日，中石化江漢石油工程鉆井一公司40763JH鉆井隊因優(yōu)質高效完成海南工區(qū)永8-28x井施工，除單井兌現(xiàn)之外還拿到獎勵2.515萬元，成為虎年以來公司第一支受獎的隊伍。

2022年，該公司制定了7項激勵政策，設置周期節(jié)約獎、紀錄指標獎、安全質量獎、進尺獎、業(yè)績表彰獎、優(yōu)質工程獎、結算增收獎，并實行口井硬兌現(xiàn)，真正做到以業(yè)績論英雄、憑實力拿獎金，激勵鉆井隊多打進尺、多創(chuàng)紀錄。

“永8-28x井設計周期27天，我們下達激勵指標25天，40763JH鉆井隊提前1.21天打完，獎勵1.21萬元。”該公司經營管理部主任毛艷表示，“我們的宗旨就是井打得越快，周期節(jié)約越多，獎勵額度越大?！?/P>

鉆井周期激勵指標根據區(qū)塊打井先進水平，在甲方設計工期基礎上下浮5%-13%，針對不同區(qū)塊執(zhí)行不同獎勵標準。成熟區(qū)塊1萬元一天，復雜區(qū)塊2萬元一天，四川重難點區(qū)塊周期控制在60天左右，最高可拿到10萬元一天。

40763JH鉆井隊隊長周清說這次硬兌現(xiàn)給員工觸動很大，“真正體現(xiàn)出干得好與不好是不一樣的?！彼l(fā)現(xiàn)如今隊上偷懶?；默F(xiàn)象幾乎沒有了，大家還想著法的節(jié)省時間，“比如換篩布，以前都是停下來一起換，現(xiàn)在兩個篩布倒著換，至少能節(jié)約一個小時?！?/P>

此外，該公司設立進尺獎，分區(qū)塊獎勵每米進尺1-3元，每月一結算，并直接獎勵到班組。1月份，共為54個班組兌現(xiàn)進尺獎69060元。

“每多打一米進尺，拿到手的都是真金白銀，員工的積極性和責任心有很大提升?！敝心享椖坎?0516JH鉆井隊隊長歐志海在公司進尺獎的基礎上，還規(guī)定單班進尺超過300米后，每米再獎勵2元。2月初，該隊連續(xù)三個班單班進尺突破350米，獎勵金額超2000元。目前，該隊進尺在中南工區(qū)排名第一。

安全質量獎則督促各鉆井隊不止要打得快，還要打得好。安全質量獎分工區(qū)按1-2萬元實行口井包干，發(fā)現(xiàn)嚴重違章和較大隱患、故障復雜時效超標將按比例進行扣減。

永8-28x井因安全管控良好，且全井無故障復雜，1萬元安全質量獎全部拿回。在周清看來，抓好安全質量并不難，“只要大家嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術指令，把規(guī)矩變成習慣，把措施落實到位，就能打好井?！?/P>

“獎錢并不是我們的最終目的，而是想通過這種物質激勵，提高大家的工作熱情和創(chuàng)新創(chuàng)效積極性，把每口井都打成安全井、優(yōu)質井、效益井?！痹摴靖苯浝砻Ｇ嗾f。

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