原標題：提升員工應急處置能力（引題）

裝置應急操作“秒變”培訓課堂（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者彭冰 通訊員任麗敏） “老陳這堂課上得漂亮！現(xiàn)場交流，現(xiàn)場培訓，現(xiàn)場解決，這樣學得更快，掌握得更扎實?！?月7日，在吉林石化電石廠乙醛車間，講起虎年春節(jié)期間的最大收獲，操作人員劉斌如是說。

劉斌提到的“老陳”，叫陳鳳暉。2月4日大年初四晚上9點，乙醛裝置控制室DCS傳出報警聲，班長結合其他參數(shù)變化，做出了即將發(fā)生生產(chǎn)波動的判斷，隨即按照操作規(guī)程異?，F(xiàn)象及處理章節(jié)啟動確認和處置程序，一切都按步驟有條不紊地進行著。陳鳳暉認為這是難得的現(xiàn)場培訓機會，在電腦前他當起了劉斌的培訓教師。他手指電腦屏幕，一邊操作，一邊講，裝置的應急操作“秒變”教學培訓現(xiàn)場。

這一幕是吉林石化電石廠以精準融合、精準施教、精準驗收“三個精準”激發(fā)學習“內(nèi)動力”，開展“大培訓、大練兵、大比武、大考核”活動的生動縮影。“員工培訓我們一直常抓不懈，要把裝置的每一次應急操作，都當成培訓課堂，不斷提升員工的應急處置能力?！奔质娛瘡S負責人說。

據(jù)了解，該廠以 “一對多、一對一”個性化培養(yǎng)，師帶徒、班組技能提升競賽為抓手，以技能獎分配指導意見為保障，全力打造短板治理、鏈式培訓、階梯晉級以及差別化考核激勵的操作人員技能提升新模式，截至目前，“全崗通”人員比例已達57%。

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