中國平安昨日公布業(yè)績報(bào)告顯示，前三季度，公司業(yè)績保持穩(wěn)健增長，實(shí)現(xiàn)歸屬于母公司股東的營運(yùn)利潤1040.61億元，同比增長21.5%。

在發(fā)布業(yè)績報(bào)告的同時(shí)，平安還公告了高層團(tuán)隊(duì)的重大調(diào)整。

“平安戰(zhàn)車”高速運(yùn)轉(zhuǎn)

公告顯示，平安前三季度依然保持了兩位數(shù)的增長。

前三季度，反映公司經(jīng)營能力的指標(biāo)——營運(yùn)利潤同比增長21.5%，為1040.61億元;歸屬于母公司股東的凈利潤1295.67億元，同比增長63.2%。

金融業(yè)務(wù)方面，壽險(xiǎn)及健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)營運(yùn)利潤691.04億元，同比增長30.5%;平安產(chǎn)險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)原保險(xiǎn)保費(fèi)收入1968.75億元，同比增長8.7%，營運(yùn)利潤142.54億元，同比增長75.5%。前三季度，公司保險(xiǎn)資金投資組合年化凈投資收益率4.9%;受資本市場回暖帶動(dòng)投資收益同比增加的影響，年化總投資收益率6%。

平安銀行整體經(jīng)營穩(wěn)中趨好，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入1029.58億元，同比增長18.8%;凈利潤236.21億元，同比增長15.5%。

科技業(yè)務(wù)方面，前三季度科技業(yè)務(wù)總收入600.40億元，同比增長33.1%。

高管團(tuán)隊(duì)架構(gòu)調(diào)整

繼2018年公布“聯(lián)席CEO”制度之后，中國平安昨日又公布了一次重要的高管調(diào)整方案。

公告顯示，孫建一出任平安集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席，謝永林、陳心穎接替孫建一、蔡方方出任公司執(zhí)行董事，任匯川接任副董事長，謝永林兼任總經(jīng)理。

調(diào)整后，陳心穎、謝永林進(jìn)入平安集團(tuán)執(zhí)行董事序列，聯(lián)席CEO在董事會(huì)決策中的分量進(jìn)一步增加。

51歲的謝永林，現(xiàn)任中國平安聯(lián)席CEO、副總經(jīng)理、平安銀行董事長。他是從基層逐步成長起來的高管，也是近年來上升較快的新一代班子成員。

早在1994年，謝永林就加入平安集團(tuán)，從基層業(yè)務(wù)員做起，先后在產(chǎn)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)公司任職。2005年6月，謝永林出任平安集團(tuán)發(fā)展改革中心副主任，隨后調(diào)任平安銀行，先后擔(dān)任平安銀行運(yùn)營總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、副行長等職務(wù)。

2013年11月，謝永林再次調(diào)任平安證券，先后擔(dān)任平安證券董事長特別助理、總經(jīng)理兼CEO。

2016年9月，謝永林出任平安集團(tuán)副總經(jīng)理，隨后開始兼任平安銀行黨委書記、董事長，帶領(lǐng)平安銀行全面推進(jìn)零售轉(zhuǎn)型，并取得成效。馬明哲也在中國平安2018年中期業(yè)績會(huì)上評價(jià)：“平安銀行這兩年多的轉(zhuǎn)型應(yīng)該是做得非常好的，非常滿意。”

謝永林兼任聯(lián)席CEO與集團(tuán)總經(jīng)理，有效解決了平安總經(jīng)理崗位與聯(lián)席CEO機(jī)制之間存在的職責(zé)交叉和重疊問題，進(jìn)一步提高決策和執(zhí)行效率。

根據(jù)調(diào)整，任匯川接孫建一出任平安集團(tuán)副董事長。孫建一今年已66歲，卸任公司董事和高管職務(wù)，轉(zhuǎn)而擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席。在少壯派高管中，任匯川最早加入平安，歷任平安執(zhí)行董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官等重要管理職務(wù)，對公司治理、資本市場和公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)非常熟悉。擔(dān)任副董事長，有利于推動(dòng)平安“金融+科技”、“金融+生態(tài)”等重大戰(zhàn)略發(fā)展。

聯(lián)席CEO+職能執(zhí)行官

在過去十年中，平安立足于“一個(gè)客戶、一個(gè)賬戶、多種產(chǎn)品、一站式服務(wù)”的綜合金融經(jīng)營模式，逐步形成了“個(gè)人業(yè)務(wù)+公司業(yè)務(wù)+科技業(yè)務(wù)”三大事業(yè)群及架構(gòu)。如果要保持三大業(yè)務(wù)線增長，平安需要打造更完善的管理矩陣。因此，平安于2018年設(shè)立“聯(lián)席CEO+職能執(zhí)行官”集體決策機(jī)制。

這次架構(gòu)調(diào)整，三位聯(lián)席CEO負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊并沒有改變。謝永林、李源祥、陳心穎分別統(tǒng)籌公司、個(gè)人、科技業(yè)務(wù)，保證了集團(tuán)業(yè)務(wù)與高管隊(duì)伍的整體穩(wěn)定。

此次調(diào)整,也意味著平安進(jìn)一步完善“聯(lián)席CEO+職能執(zhí)行官”集體決策機(jī)制，人才隊(duì)伍趨向年輕化、專業(yè)化。步入第四個(gè)十年，平安正在深化“金融+科技”、“金融+生態(tài)”的改革戰(zhàn)略。有分析認(rèn)為，日趨完善的頂層設(shè)計(jì)，將帶領(lǐng)平安穿越改革深水區(qū)，夯實(shí) “金融科技領(lǐng)先者”的地位。

標(biāo)簽： 中國平安