浦東新區(qū)公辦學校(第一批次)招聘3200人,松江區(qū)計劃招聘1179人,嘉定區(qū)第一批計劃招聘806人……近日,滬上各區(qū)陸續(xù)發(fā)布2022年師資招聘公告,師資需求持續(xù)增長。

記者觀察到,隨著五個新城建設發(fā)力,一大批新建、改擴建托班和幼兒園,直接推高了學前教育人才的需求量。此外,受到“雙減”、人才落戶新政等多個政策的疊加影響,在義務教育階段,體育和小學語、數(shù)、外學科教師缺口較大;而高中“小三門”學科教師出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整,物理、化學教師招聘需求提升。

五個新城對幼師需求量將保持高位

分析近日滬上各區(qū)教育局發(fā)布的師資招聘需求,一個明顯的信號是:幼師成為“香餑餑”。

記者初步統(tǒng)計,今年浦東新區(qū)公布的首批招聘計劃中,幼師需求量接近700人。此外,松江區(qū)計劃招聘幼師超過330人,嘉定區(qū)計劃招聘幼師252人。從這三區(qū)招聘情況來看,幼師總數(shù)已經(jīng)破千。

松江區(qū)教育局人事科負責人告訴記者,目前發(fā)布的招聘計劃,還不包括未來計劃建設的幼兒園。換言之,該區(qū)對于幼師的需求量可能會比當下公布的數(shù)字還多。

中心城區(qū)的師資招聘計劃中,幼師占比也不低。比如,普陀區(qū)和虹口區(qū)學前教育教師招聘計劃分別為98人和46人。

“十四五”期間,上海五個新城計劃將新增幼兒園數(shù)(所)約74-82所。由此可推算,五個新城對于學前教育教師的需求量或?qū)⒊掷m(xù)保持在高位。

部分高中加大物理、化學教師儲備

教師招聘是一項系統(tǒng)工程,記者了解到,各區(qū)在發(fā)布教師招聘計劃前,都進行了大量數(shù)據(jù)摸排和趨勢預測工作,對“十四五”期間甚至到2035遠景目標期間的師資需求進行數(shù)據(jù)分析和預估。

虹口區(qū)教師人才交流服務中心主任齊崧表示,經(jīng)過預測,2023年虹口區(qū)將迎來小學語文、數(shù)學、外語學科教師退休潮,為此,該區(qū)今年的招聘計劃中,這些小學的學科教師成為招聘重點。

嘉定區(qū)也已有意識地提前謀劃,下好師資儲備“先手棋”。該區(qū)教育局人事科負責人告訴記者,在對未來幾年、區(qū)域幼兒園孩子升入小學階段后,可能引發(fā)的學生倍增、教師缺口大等情況做出預判后,嘉定區(qū)今年在招錄幼兒園教師時,也開始招聘一定數(shù)量具有小學任教資格的教師。

記者還從部分區(qū)教育局了解到,中小學對體育教師的需求量激增,體育課程改革及“雙減”等政策因素,使得近年來學校對體育教師的需求居高不下。

“新高考實施后,一段時間內(nèi)部分高中學校物理、化學教師工作量不飽和。”曾經(jīng)從事區(qū)級教育管理工作的一位高中校長透露,有一所高中因為物化雙選的學生人數(shù)較少,已經(jīng)連續(xù)18年沒有招聘化學教師。而今,隨著部分大學專業(yè)對高考考生選科科目做出調(diào)整,不少高中學校預判,物化雙選的考生會有所增加,“小三門”學科教師將出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性調(diào)整。今年,不少高中學校開始儲備性地招聘物理、化學等學科教師。相比之下,歷史學科教師的需求有所收窄。

降“門檻”不降“要求”,吸引更多優(yōu)秀人才從教

就在上月底,上海提出將試點新政,在五個新城和自貿(mào)區(qū)新片區(qū)就業(yè)的本市應屆研究生畢業(yè)生,符合基本條件可直接落戶。

嘉定區(qū)教育局人事科負責人表示,新政有助于讓更多人認識嘉定、落戶嘉定,并樂意選擇在這里從教。其次,隨著五個新城的影響力逐漸提升,在頂層設計層面,更多優(yōu)質(zhì)教育資源也正在被引入嘉定,“優(yōu)質(zhì)學校多了,反過來吸引更多的優(yōu)秀教師,從而形成良性循環(huán)”。此外,嘉定區(qū)為了吸引更多優(yōu)秀人才加入教師隊伍,在原有各類人才補貼政策,包括租房補貼、購房貨幣化補貼、緊缺急缺人才政府薪酬補貼、優(yōu)秀高層次人才生活補貼等基礎上,還出臺了相關細則,加快形成優(yōu)秀人才爭相從教、優(yōu)秀教師人盡其才、優(yōu)秀校長競相涌現(xiàn)的良好局面。

松江區(qū)教育局人事科負責人陳慧說,為了吸納更多人才從教,從2020年起,松江區(qū)對社會招聘的人才入編要求從畢業(yè)一年內(nèi),放寬至畢業(yè)三年;今年,學前教育領域的應聘者,民辦本科院校畢業(yè)生也可入編。“雖然招聘教師總數(shù)增多,但我們對應聘者的綜合素養(yǎng)要求在逐年提高。”

(記者 張鵬)

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