一個字概括，‘快’!”剛經(jīng)歷幾場面試的南京信息工程大學(xué)畢業(yè)生丁建樹說，“瀏覽崗位快，投遞簡歷快，面試流程快，結(jié)果通知快。”

快，是當(dāng)下大學(xué)生就業(yè)招聘新動向之一。今年江蘇高校畢業(yè)生達(dá)58.4萬人，突如其來的疫情，讓不少人對就業(yè)產(chǎn)生了憂慮，各地各高校積極采取措施，助力畢業(yè)生“穩(wěn)就業(yè)”。

搭建“云平臺”，保證就業(yè)“不掉線”

往年春節(jié)過后是應(yīng)屆畢業(yè)生求職高峰期。今年受新冠肺炎疫情影響，線下招聘關(guān)閉，部分校招延后。

某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析春招市場發(fā)現(xiàn)，超三成雇主的招聘量與去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量，近三成雇主暫緩招聘;而投簡歷的畢業(yè)生已超去年同期。

很多畢業(yè)生不得不將求職規(guī)劃提前。疫情期間，更多企業(yè)加入“云招聘”行列，同學(xué)們的求職心態(tài)隨之發(fā)生變化，從被動線下等待變?yōu)楦鲃拥卦诰W(wǎng)上搜尋工作崗位。

為幫助大學(xué)生就業(yè)，江蘇開啟“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”新模式，搭建“云平臺”，為用人單位和畢業(yè)生“牽線搭橋”，“網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約、網(wǎng)上報(bào)到”成為主流做法。

采用“云招聘”形式，如何對畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)?4月7日晚，國家電網(wǎng)江蘇省電力有限公司人力資源部工作人員通過直播平臺，對畢業(yè)生報(bào)考國家電網(wǎng)提出建議。“近兩個月來，學(xué)校舉辦了近30場高端‘云講座’，名企高管傳授求職經(jīng)驗(yàn)，分析行業(yè)形勢與前沿。”南工大電控學(xué)院的李探宇說。

“目前已在兩家公司通過‘二面’，正等待‘三面’。”常州大學(xué)信息科學(xué)與工程學(xué)院計(jì)算機(jī)專業(yè)本科生孫晨峰說，疫情在一定程度上會影響春招，學(xué)校已全面開啟網(wǎng)上就業(yè)系統(tǒng)，同學(xué)之間也相互交流信息，大家都在忙著投遞簡歷、與公司交流。

南京林業(yè)大學(xué)土木工程專業(yè)大四學(xué)生朱凡通過“91job智慧就業(yè)平臺”參加江蘇省2020屆高校畢業(yè)生春季網(wǎng)絡(luò)招聘會，向5家單位遞交簡歷后收到了2份面試通知，目前已和其中一家企業(yè)簽訂了就業(yè)意向協(xié)議。“多虧學(xué)校提供的線上就業(yè)服務(wù)，我在家完成了投簡歷、面試、簽約，整個過程非常順暢，前后僅花了4天時間。”朱凡說。

“海量”信息，更需精準(zhǔn)匹配

面對浩如煙海的招聘信息，如何讓畢業(yè)生需求和崗位更加匹配，成為“云求職”背景下的一個新課題。

“抱團(tuán)”招聘，成為一種選擇。4月16日，南京大學(xué)、東南大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、南京理工大學(xué)、河海大學(xué)聯(lián)合舉辦“國家重點(diǎn)單位”專場空中雙選會。“十幾年前，這5所學(xué)校也曾連續(xù)5年聯(lián)合舉行大型雙選會。”南京大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任助理張國梁說。

“當(dāng)日我們收到了50多份簡歷，其中南航學(xué)生占據(jù)了較大比例。”航空工業(yè)上海航空電器的趙煒琦表示，往年參加這5所學(xué)校的招聘會需要5天時間，這次只用半天就完成了簡歷收集工作，效率提高不少。

“截至目前，我們已經(jīng)與中國建筑、中國建材、中江國際等大型國企建立了校企合作平臺。”南工大學(xué)生事務(wù)部副部長張濤說，學(xué)校一方面加大網(wǎng)絡(luò)招聘密度，舉辦政校合作、校際聯(lián)合、區(qū)域協(xié)同等各類網(wǎng)絡(luò)招聘會，另一方面舉辦了化學(xué)化工類專場、土木建筑類專場、區(qū)域協(xié)同專場等近20余場定向精準(zhǔn)“云招聘”，“同時鼓勵各學(xué)院聯(lián)合舉辦多學(xué)科聯(lián)動、上下游專業(yè)鏈聯(lián)通的行業(yè)專場招聘會，定向推送重點(diǎn)大型央企的招聘計(jì)劃。”

南京林業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心依托各學(xué)院開展2020屆畢業(yè)生就業(yè)狀況摸底，全面準(zhǔn)確掌握畢業(yè)生特別是來自疫情嚴(yán)重地區(qū)、貧困地區(qū)畢業(yè)生的就業(yè)意向、就業(yè)進(jìn)度、求職難點(diǎn)和幫扶需求。“疫情發(fā)生后，應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在求職擔(dān)憂。高校要做的就是以畢業(yè)生實(shí)際需求為導(dǎo)向，花大力氣把崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、手續(xù)辦理等一條龍服務(wù)送到每個學(xué)生身邊。”南林大學(xué)生工作處處長董博說。

為湖北學(xué)子打開“綠色通道”

“我和同學(xué)明顯感到，今年對口湖北的就業(yè)崗位豐富、充足，網(wǎng)站上招聘信息非常多。”家住湖北黃岡的華中科技大學(xué)碩士畢業(yè)生黃鑫說，他通過3次“云面試”，最終與江蘇一家科技企業(yè)簽訂了就業(yè)協(xié)議，職位是操作系統(tǒng)工程師。

為湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生提供更多就業(yè)機(jī)會，成為江蘇的“硬核擔(dān)當(dāng)”。由省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心承辦的“面向湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生網(wǎng)上招聘活動(江蘇專場)”，截至4月14日，共有357家用人單位報(bào)名參會，提供崗位需求18765個，在線求職畢業(yè)生9053人，累計(jì)遞交簡歷19071份。

位于無錫的中科芯集成電路公司“定向”提供了近百個就業(yè)崗位，并將其位于武漢的研究中心升級為分公司，方便當(dāng)?shù)厝瞬?ldquo;就近工作”。該公司人力資源負(fù)責(zé)人黃誠表示，湖北理工類高校多，他們已經(jīng)從武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)等遴選出不少人才，在崗位數(shù)量上有所傾斜，薪酬也較去年提高了12%。

對無法參加“崗前培訓(xùn)”的湖北籍應(yīng)聘者，蘇寧集團(tuán)專門制定了一套線上培訓(xùn)方案。“應(yīng)聘者可以通過企業(yè)平臺自學(xué)，我們也會安排專員‘點(diǎn)對點(diǎn)’幫助他們遠(yuǎn)程完成課題計(jì)劃。”蘇寧集團(tuán)人力資源招聘總監(jiān)林勃說，集團(tuán)共為湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生提供了153個崗位，并開設(shè)“綠色通道”提供服務(wù)。

教育部4月8日印發(fā)通知，啟動實(shí)施全國高校與湖北高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作“一幫一”行動。首批確定的48對高校中，江南大學(xué)和武漢華夏理工學(xué)院“結(jié)對”。“我們不僅在校級層面聯(lián)合進(jìn)行招聘活動，兩校各學(xué)院之間也進(jìn)行了深度對接。”江南大學(xué)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心主任戴云說，兩校共享就業(yè)崗位信息、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程、就業(yè)指導(dǎo)線上咨詢，共同開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)等，他們還將無錫乃至江蘇各地就業(yè)政策及時推送給對方。

省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，將鼓勵更多用人單位為湖北省高校畢業(yè)生及湖北籍畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會，同時引導(dǎo)全省高校對湖北籍畢業(yè)生開展就業(yè)心理咨詢和就業(yè)精準(zhǔn)幫扶，有針對性地提供求職輔導(dǎo)、推薦就業(yè)崗位。(王拓 楊頻萍 王夢然)

標(biāo)簽： 畢業(yè)生就業(yè)