多部門統(tǒng)籌推進招聘考錄等工作 讓高校畢業(yè)生早就業(yè)就好業(yè)

今年全國普通高校畢業(yè)生874萬人，同比增加40萬人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。往年的三四月份，正是找工作的關(guān)鍵時刻，今年受疫情影響，許多現(xiàn)場招聘會開不了，勞動力市場需求減少，給高校畢業(yè)生求職帶來困難。對此，各地各部門相繼出臺措施，開拓渠道，為畢業(yè)生早就業(yè)就好業(yè)創(chuàng)造條件。

“24365校園招聘”推進大學(xué)生“互聯(lián)網(wǎng)+”精準(zhǔn)就業(yè)

近日，教育部高校學(xué)生司、全國高等學(xué)校信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心邀請多家國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站、教育機構(gòu)和宣傳媒體召開“24365校園招聘”研討會。“24365校園招聘”服務(wù)活動作為教育部應(yīng)對新冠肺炎疫情影響，強化大學(xué)畢業(yè)生穩(wěn)就業(yè)、早就業(yè)、就好業(yè)的創(chuàng)新舉措，提供的就業(yè)崗位拓寬了就業(yè)渠道，創(chuàng)新了求職方式，使畢業(yè)生信息搜索、崗位咨詢、簡歷投遞實現(xiàn)“空中對接”。

寧波大學(xué)啟動“千校萬崗·就業(yè)有位來”專場線上招聘

4月8日，由共青團中央主辦，寧波大學(xué)承辦的“千校萬崗·就業(yè)有位來”專場線上招聘會，通過網(wǎng)絡(luò)平臺正式啟動。此次寧波大學(xué)專場線上招聘會在共青團中央、共青團浙江省委指導(dǎo)下，于4月8日前接受報名，截止活動當(dāng)天共有4442名學(xué)生參加，投遞簡歷10311份，參與企業(yè)787家，提供就業(yè)職位2895個。

南京出臺“硬核”措施支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)

南京市4月8日發(fā)布《關(guān)于支持促進高校畢業(yè)生在寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)十項措施》，全年將動員各類企業(yè)拿出超過20萬個崗位，專項招聘高校畢業(yè)生。其中，市、區(qū)屬國有企業(yè)拿出不少于2000個崗位，新型研發(fā)機構(gòu)及其引進或孵化企業(yè)提供不少于3000個崗位。同時，南京全市還將安排不少于4000個事業(yè)單位崗位、1500個社區(qū)(村)基層公共管理和社會服務(wù)崗位，用于招錄高校畢業(yè)生。

社區(qū)驛站樣本凸顯穩(wěn)就業(yè)“開放思維”

菜鳥驛站日前發(fā)布就業(yè)報告顯示，3月份，超過40萬人關(guān)注咨詢加入菜鳥驛站，同比上月翻番;一個月內(nèi)有7000家庭入駐驛站，一批快遞員、外企員工、程序員、教師、大學(xué)生投入社區(qū)服務(wù)，一方面完成在“家門口就業(yè)”，另一方面為居民提供便利服務(wù)?；ヂ?lián)網(wǎng)平臺為應(yīng)對疫情影響、加快恢復(fù)和穩(wěn)定就業(yè)所做的努力，也體現(xiàn)了疫情影響下強化穩(wěn)就業(yè)需要具有的開放包容、共享共贏思維。

河北：13條措施促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)

日前，省扶貧辦、省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于促進貧困勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)的十三條措施》，全力做好河北省建檔立卡貧困戶家庭勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至4月2日，全省建檔立卡貧困人口已務(wù)工60.14萬人;435家扶貧龍頭企業(yè)、具備生產(chǎn)能力的796個扶貧車間全部復(fù)工復(fù)產(chǎn)，吸納貧困勞動力就業(yè)13397人。

求職不易，定要警惕，正值“金三銀四”的求職高峰，大家努力收獲offer的同時，也要小心“求職陷阱”，避開套路和騙局。求職過程中常見的“坑”有哪些呢?

借招聘騙取個人信息

販賣個人信息的招聘公司會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布虛假的招聘信息，從而在求職者投遞的簡歷中獲得個人信息。畢業(yè)生在看到招聘信息時，一定要查詢該公司相關(guān)信息，判斷公司的真實性。同時，簡歷上的部分個人信息如身份證號、家庭住址、通訊地址等，不用寫得過于具體，重點放在工作經(jīng)歷上。

招聘收取各類費用

虛假招工者以體檢費、培訓(xùn)費、押金、手續(xù)費等名義向應(yīng)聘者收取錢款，待錢財積累到一定數(shù)量便人去樓空。大家遇到此類情況，應(yīng)保持警惕，查證企業(yè)的資質(zhì)和真實性。根據(jù)我國現(xiàn)有的法律法規(guī)，如果企業(yè)要求員工在上崗前提交保證金，或者培訓(xùn)費用，員工應(yīng)該予以堅決拒絕。

扣留個人重要證件

一些企業(yè)以單位需要審核等理由要求應(yīng)聘者提交重要證件原件，并聲稱暫時由單位保管。不管是身份證，還是學(xué)位證、畢業(yè)證，單位都是沒有任何權(quán)利扣留的。不管以什么樣的理由，證件原件都不要給任何企業(yè)保管。證件只是作為招聘企業(yè)核實求職者身份和成績的標(biāo)準(zhǔn)，正規(guī)企業(yè)是沒有必要保留求職者原件的。

只簽就業(yè)協(xié)議不簽勞動合同

一些就業(yè)單位只與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，沒有簽訂勞動合同，就業(yè)后的勞動權(quán)利無法得到保障。建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

只試用不聘用

有的單位為了降低用人成本，大量招聘低成本的應(yīng)屆畢業(yè)生，等試用期結(jié)束后，便以各種理由、借口解聘。這樣的做法不少見，入職前可查詢該企業(yè)是否有前車之鑒。此外，應(yīng)聘者一定要認真閱讀勞動合同，并合理運用法律武器保護自己的合法權(quán)益。

口頭承諾簽約卻不兌現(xiàn)

招聘信息與實際不符，導(dǎo)致一些被“騙”進公司的應(yīng)屆畢業(yè)生只能被迫接受公司的安排，去不喜歡甚至是不熟悉的崗位，工作積極性被打擊，工作效率也可能較低。招聘企業(yè)違反錄用承諾，會耽誤應(yīng)聘學(xué)生的計劃，導(dǎo)致一些應(yīng)屆畢業(yè)生放棄了其他好機會，也失去了作為校招生求職的機會，只能去參加社招。

“黑中介”“假獵頭”及高薪兼職

“黑中介”“假獵頭”向求職者承諾提供高薪職位，但須繳納服務(wù)費。結(jié)果是沒能幫忙找到好工作，收取的費用也不予退回，打了水漂。還有某些詐騙人員打著高薪兼職、點擊鼠標(biāo)就賺錢、刷單返現(xiàn)等幌子進行金融詐騙。詐騙人員發(fā)布“兼職刷單，立馬返現(xiàn);足不出戶，月薪過萬”的信息，炮制出“兼職刷單”陷阱。

受騙進入傳銷組織

傳銷公司一般先安排以銷售人員的名義上崗工作，然后公司讓學(xué)生繳納一定的提貨款，再讓學(xué)生去哄騙他人。求職者要了解國家有關(guān)禁止傳銷的法規(guī)規(guī)定，掌握識別傳銷的基本知識;自覺抵制各種誘惑，堅信“天上不會掉餡餅”，樹立勤勞致富、拒絕傳銷的防范意識。

避開“求職陷阱”，防止被騙上當(dāng)，大家還可參考以下幾點。一是盡量選擇與正規(guī)的專業(yè)網(wǎng)站進行合作。求職者無論是應(yīng)聘還是發(fā)布求職信息，都應(yīng)當(dāng)將運作時間長、經(jīng)營規(guī)模大、信譽度好的正規(guī)專業(yè)網(wǎng)站作為首選目標(biāo)。二是要仔細甄別網(wǎng)上招聘信息，特別是一些來歷不明、情況復(fù)雜的信息，不要盲目輕信。三是實地應(yīng)聘過程中要善于分析、隨機應(yīng)變。比如，對于一些自稱招聘者的人員，可以要求其出示身份證明，正常招聘一般不收取各種名目的費用。一旦出現(xiàn)異?；蛘甙l(fā)現(xiàn)是騙局，及時向公安機關(guān)報案。

(綜合人民日報、新華網(wǎng)、法制日報、中國青年報、山西日報)

標(biāo)簽： 求職陷阱