“小劉，請再次確認松散工序各項參數(shù)設(shè)置是否滿足要求，準(zhǔn)備生產(chǎn)！”“班長，剛才已經(jīng)再次確認完畢，我這就準(zhǔn)備過料！”機器再次發(fā)出轟鳴聲，燥熱的空氣順著門縫“溜”進來，班長何宇霆放下電話，順手抹了一把額頭上的汗珠，又急忙奔赴下一個“戰(zhàn)場”……


(資料圖片)

2010年，何宇霆進入零陵卷煙廠制絲車間工作。剛進車間的時候，他做了很多臟活、累活，慢慢地，“吃苦”成了他工作中的常態(tài)?！皫煾祩兙褪沁@樣一步一個腳印走過來的，作為年輕人，我要時刻保持一種隨時能頂上的狀態(tài)?！?/p>

不滿足于每日只從事生產(chǎn)操作與設(shè)備保養(yǎng)工作，何宇霆利用班中間隙及業(yè)余時間，帶著筆記本往返于崗位現(xiàn)場與技術(shù)室，從一顆螺絲、一個元器件到一條設(shè)備原理開始慢慢學(xué)習(xí)。當(dāng)時，只要車間有設(shè)備項修、維修工作，他就站在師傅旁邊觀摩，漸漸地，一張又一張設(shè)備圖紙被他牢記在心里。“當(dāng)年讀書要是這么用功，清華北大我估計都能考上?！焙斡铞钢閷侠锶久苊苈槁榈膶W(xué)習(xí)資料和心得，笑著說。

2013年1月，何宇霆依靠著這些“寶典”競崗成為一名松散崗位操作工。上崗后，他每月的各項生產(chǎn)質(zhì)量控制指標(biāo)均在同類評比中列第一，頓時就在車間出了名?？偨Y(jié)自己的進步經(jīng)驗，何宇霆說：“在學(xué)習(xí)這條路上，不進則退，如果想一直進步就必須要‘吃得苦、霸得蠻、耐得煩’?！?/p>

憑借扎實的操作水平和專業(yè)知識，2014年10月，何宇霆走上了質(zhì)量員崗位。

做好數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析是質(zhì)量工作的一個重要環(huán)節(jié)。以往，質(zhì)量員都是在月終進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，但是由于數(shù)據(jù)體量大，匯總周期長，如果統(tǒng)計結(jié)果出現(xiàn)問題，會很難追溯，且不利于及時改進問題?？闯鰡栴}的何宇霆，于是每天生產(chǎn)后都及時做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，并進一步分析可能存在的質(zhì)量問題，每一次都能將“隱患”扼殺在搖籃里。

有一次，加料段重量數(shù)據(jù)異常，其他質(zhì)量員花了3個小時查閱總體數(shù)據(jù)，依然沒找到問題所在。何宇霆切換了一下記錄臺賬，又掃了一眼手里的表單，只花了兩分鐘，就在幾百個數(shù)據(jù)中找到了錯誤點。這時，大家才發(fā)現(xiàn)，周圍藏著這么一位“火眼金睛”。“多做多練，逐漸積累了經(jīng)驗，才讓我在數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析這一領(lǐng)域有了自己獨到的方法，練就了‘找茬’的絕活?！焙斡铞噶酥缸约旱难劬Γ冻龅靡獾谋砬?。

何宇霆（右）正在指導(dǎo)新進員工學(xué)習(xí)工藝知識。

2020年3月，31歲的他通過競崗，成為當(dāng)時制絲車間最年輕的“85后”班長，隨后，還被推選為生產(chǎn)甲班黨支部的支部書記。

“只有幫助年輕人多學(xué)、多想、多練、多干，才能使其更好地在企業(yè)中‘生根發(fā)芽’，站在屬于他們自己的舞臺上發(fā)光發(fā)熱?！弊鳛榘嚅L兼支部書記，何宇霆將目光聚焦到“如何激發(fā)青年人才奮斗意識，撬動青年人才潛在能力”這一基礎(chǔ)課題上來。他帶頭學(xué)思想、強黨性、重實踐，以自己的一言一行為青年員工樹立榜樣。通過班組懇談會、一對一談話、思想動態(tài)收集等形式，他全面摸清班組青年的職業(yè)發(fā)展需求，再依托車間“師帶徒”模式，加強對青年員工的生產(chǎn)操作指導(dǎo)。2021年，他帶領(lǐng)青年創(chuàng)新小組參與的《帶式輸送機輥清潔裝置的研制》創(chuàng)新型項目，獲得了湖南省第43次質(zhì)量管理小組成果交流會一等獎。

回憶自己在零煙的十三載青春，何宇霆覺得十分驕傲?！皧^斗是一種人生信念，和時間無關(guān)。要樹立目標(biāo)，堅持做最好的自己。”這是何宇霆寫在微信簽名中的文字。他堅信，人生要有信念，正如他筆記本扉頁中的一句話：“信念決定態(tài)度，態(tài)度決定細節(jié)，細節(jié)決定成效?！保ㄎ?圖 劉力）

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