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“一人一策”開展職工健康管理和干預(yù)（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報—中工網(wǎng)記者葉小鐘 通訊員黃敏清）近日，廣州石化發(fā)出《廣州石化職工健康123管理體系運行指引》通知，進一步建立健全工會健康服務(wù)體系，加強職工健康管理工作。

職工健康123管理體系中，“1”指“‘一人一策’健康管理指引壓實責任”。廣州石化為每名職工建立健康管理電子臺賬，由職能部門、直屬單位和區(qū)域等實施分級網(wǎng)格化管理，層層對職工身體健康情況進行監(jiān)控管理，健全預(yù)警和報告機制，落實“一人一策”的干預(yù)措施。

“2”指“健康大講堂、職工健康小屋”兩個抓手實現(xiàn)目標。廣州石化與億仁醫(yī)院體檢中心在公司煉油區(qū)、化工區(qū)、辦公樓開設(shè)了3個職工健康小屋，定期為職工免費送醫(yī)上門、解讀體檢報告等。截至目前，職工健康小屋已累計為職工測量血壓和血糖8000余人次，解讀體檢報告2500余人次。定期邀請專家、教授到公司舉辦職工健康大講堂和EAP講座。2021年至今，已累計開辦相關(guān)講座23期，近2500人次職工參加健康管理培訓。

“3”指三個管理監(jiān)督落實，建立公司——作業(yè)部——區(qū)域分級管理、紅黃預(yù)警管理、曲線（數(shù)據(jù)）跟蹤管理。廣州石化工會會同安全環(huán)保部加強對重點人群的健康管理工作，特別是針對體檢有異常、心血管疾病、慢性病需要長期治療的在崗職工，建立分級管理、預(yù)警管理、健康曲線（數(shù)據(jù)）管理全方位體系，同時健全職工健康預(yù)警和報告機制。各單位安全專員定期與工會對接黃色預(yù)警、紅色預(yù)警、服藥控制人群曲線，按照設(shè)定頻次為紅色、黃色預(yù)警人員進行崗前監(jiān)測，并進行干預(yù)，實現(xiàn)“層層有職責、級級有落實，人人有保障”的職工健康管理工作目標。

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