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工人日報—中工網(wǎng)記者 李玉波

“選擇來包頭工作，我看中的就是‘昆都侖硅材料操作工’這塊自治區(qū)級勞務(wù)品牌金字招牌，它意味著以后在昆都侖區(qū)從事硅能源行業(yè)，薪資待遇、職業(yè)技能等級認定方面都會有很大的發(fā)展空間?！睆耐ㄟ|市趕來就業(yè)的新能源專業(yè)應(yīng)屆大學畢業(yè)生劉玉峰很興奮。

新春伊始，隨著內(nèi)蒙古包頭市招商引資力度的不斷加大，產(chǎn)業(yè)規(guī)模、企業(yè)用工規(guī)模的不斷擴大，部分企業(yè)“用工難”問題日益突出。

對此，包頭市精準監(jiān)測、精準服務(wù)、精準施策，打好服務(wù)和保障企業(yè)用工的“組合拳”，破解企業(yè)“招工難”“用工荒”難題。

為了更好地招工引才、招才引智，包頭市出臺了《包頭市保障企業(yè)用工十條措施》《包頭市保障企業(yè)用工實施方案》，并成立解決企業(yè)用工工作領(lǐng)導小組，聚焦重點產(chǎn)業(yè)、重點項目，確定重點企業(yè)清單，深入開展“點對點”送崗上門服務(wù)。

梳理編制了《外出招工引才重點企業(yè)人才、用工需求目錄》，深入開展“事業(yè)編企業(yè)用”崗位征集工作，提出首批12家重點企業(yè)人才崗位計劃，計劃引進59人；積極組織駐呼10所高校開展線上專場招聘會，協(xié)調(diào)將企業(yè)招聘信息推送至自治區(qū)及區(qū)外各院校，為高質(zhì)量開展外出招聘奠定了基礎(chǔ)；持續(xù)做好“一天一企一會”固定招聘日專項就業(yè)服務(wù)，動態(tài)保障企業(yè)用工。

與此同時，包頭市還成立了5個外出招工引才小組，主動與經(jīng)營性人力資源機構(gòu)合作，采取視頻會議的形式進行溝通洽談；采取“點對點”“訂單式”等方式定向引進培養(yǎng)專業(yè)技能人才，提升人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展契合度。

標簽： 重點企業(yè) 深入開展 重點項目