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“燃氣大工匠”獲企業(yè)自設技能專家津貼（主題）

中工網(wǎng)訊（工人日報—中工網(wǎng)記者賴志凱）記者日前獲悉，今年北京燃氣集團評出首批8名“北京燃氣大工匠”。對獲評者，該集團參照高級技能專家標準發(fā)放技能專家津貼，不占用高級技能專家聘任名額。

近年來，北京燃氣集團通過出臺激勵方案、創(chuàng)新競賽機制、評選“燃氣大工匠”等方式，多措并舉助力工匠人才培育，造就一批知識型、技能型、創(chuàng)新型燃氣工匠人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了強勁動力。

2018年，北京燃氣集團出臺高技能領軍人才聘任及激勵方案，提出打造3級高技能領軍人才——以高級技能專家為基礎、特級技能專家為核心、首席技能專家為引領，實行梯隊式分級管理。津貼按照領軍人才被聘用層級發(fā)放，標準為高級技能專家4000元/月、特級技能專家8000元/月、首席技能專家1.3萬元/月。同時，以領軍人才所屬工作單位為核心，以技師工作室、創(chuàng)新工作室等為載體，在集團層面打造人才技能提升平臺，為領軍人才參與技能創(chuàng)造、工藝革新、攻堅克難創(chuàng)造機會。

此外，北京燃氣集團致力于打造貫通性的競賽體系，即所有職工都能參賽，不同層級都有比賽，還可跨工種、跨專業(yè)參賽，倡導京內(nèi)、京外聯(lián)合辦賽，分、子公司結(jié)對辦賽。同時，將職業(yè)技能競賽和集團技能人才的評聘、獎勵和晉升掛鉤。原本是該集團五分公司外聘工的華建英，獲得2020年北京市“職工技協(xié)杯”職業(yè)技能競賽燃氣管網(wǎng)運行工決賽季軍后，被集團聘為正式工。

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