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中工網(wǎng)訊 為了不斷激發(fā)職工主人翁意識、培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力，徐州電務(wù)段以職工為主體，以全員參與為核心，推行職工創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力。

該段以合建技改和金點子征集為抓手，突出職工首創(chuàng)、專業(yè)評審，人人肩上壓擔(dān)子、扛指標，建立日常征集、月度評審、季度通報、年度表彰工作機制，形成“工會發(fā)動、行政主動、勞模帶動、創(chuàng)新推動、工作互動”群創(chuàng)工作體系。在全員參與的基礎(chǔ)上，以呂士秋鐵路信號工技能大師工作室為載體，發(fā)揮大師工作室成員輻射作用，工匠人才帶頭作用，帶動全段職工學(xué)業(yè)務(wù)、厚基礎(chǔ)、強創(chuàng)新、促發(fā)展。同時，該段突出應(yīng)用實效，通過組織業(yè)務(wù)骨干論證形成課題，選定試點車間開展實踐應(yīng)用，召開應(yīng)用專題交流會，建立成果信息共享平臺等模式，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在徐州北編組站CIPS系統(tǒng)光纜冗余改造中，徐北車間提出優(yōu)化光纜敷設(shè)的合理化建議，經(jīng)過充分論證被采納后僅這一條就節(jié)省光纜3.5千米，節(jié)約成本100多萬元。該段相繼制定技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)課題30余項，鼓勵創(chuàng)新團隊“揭榜攻關(guān)”，兩年來，共征集合理化建議和金點子2014條，取得創(chuàng)新成果26項，其中4項成果獲得國家專利。（劉艷軍 劉鑫）

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