【打工前沿】


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唐姝

今年兩會期間，新就業(yè)形態(tài)成為“熱詞”，不僅是代表委員們熱議的話題，還被寫進了政府工作報告：新就業(yè)形態(tài)和靈活就業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)增收的重要渠道。

第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查表明，我國新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人，已成為職工隊伍重要組成部分。面對規(guī)模越來越龐大的新就業(yè)形態(tài)勞動者群體，如何為拓寬其職業(yè)發(fā)展空間保駕護航？

最近，媒體發(fā)起的一項青年期待調(diào)查或可說明一些問題。在兩會最關心的議題中，新就業(yè)形態(tài)勞動者的薪資收入和社保繳納是受訪者關心的兩大內(nèi)容，超6成受訪者期待加強新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)培訓，建立更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。

彈性化、靈活化、數(shù)字化是新就業(yè)形態(tài)的主要特征。這種有別于傳統(tǒng)勞動的新方式無疑為更多就業(yè)重點幫扶人群拓寬了新的就業(yè)空間，小攤販、進城務工人員、留守婦女……越來越多的人在數(shù)字生態(tài)中實現(xiàn)了就業(yè)。

然而，“自由”總是相對的。彈性、靈活的同時也帶來了不確定性。大多新就業(yè)形態(tài)勞動者并非固定在一個平臺獲得工作和收入，缺乏穩(wěn)定的勞動關系，讓勞動者的職業(yè)生涯受到影響，勞動者難以通過長期職業(yè)培訓提升專業(yè)技能。

在此次調(diào)查中，有受訪者毫不掩飾新職業(yè)對自己的吸引力，但也確實擔心收入能否養(yǎng)活自己，不知道未來發(fā)展前景幾何；有受訪者雖喜歡新職業(yè)輕松自由的工作氛圍，但不會當作全職來做，主要是由于工資不穩(wěn)定且缺乏保障。

在人人都能當主播、做騎手的時代，當跑道變得擁擠，勞動者同質(zhì)性就業(yè)競爭趨于明顯，如何提高新就業(yè)形態(tài)勞動者的技能水平，使之與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求相稱，成為一個不可忽視的問題。

顯然，有關部門已經(jīng)意識到了這個問題。近日，江蘇在即將實施的青年群體專項職業(yè)技能培訓計劃中，就將新就業(yè)形態(tài)青年從業(yè)人員群體納入其中。

此外，還應探索建立新就業(yè)形態(tài)勞動者職級評定體系，暢通人才晉升渠道，關注其更長遠的職業(yè)生涯發(fā)展，促進新就業(yè)形態(tài)勞動者更高水平、高質(zhì)量的就業(yè)。

對于新就業(yè)形態(tài)，不僅要蓄水，還應注“活”水，在拓寬就業(yè)邊界的同時，也應打破天花板的限制，讓新就業(yè)形態(tài)不受限。建立更加多元的技能培訓體系，讓“小哥”不僅跑得更多，還能跑得更遠。

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