“這是我自1980年首次看到GUI（圖形用戶界面）以來，見過最具革命性的技術(shù)進步?！蔽④泟?chuàng)始人比爾·蓋茨，在前不久發(fā)表了對GPT大模型的看法。

無論是在商業(yè)領(lǐng)域還是學(xué)術(shù)界，越來越多的產(chǎn)品和觀點涌現(xiàn)，似乎標志著AI時代的真正到來，起碼從絡(luò)繹不絕的發(fā)布會上看確實如此。


(相關(guān)資料圖)

最近一段時間，只要與GPT、AI、大模型稍微沾邊，這家公司就會被扣上“人工智能”的帽子，無論在一級市場還是二級市場都能得到青睞。

而面對為數(shù)不多的大風(fēng)口，很多主業(yè)不順的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都想卷進來，試一試自己第二春的可能性，APUS就是其中之一。

4月18日，APUS發(fā)布其自研多模態(tài)人工智能大模型“AiLMe”，并針對具體應(yīng)用場景推出文本、圖像、視頻、音頻四個垂直模型，以此衍生出智能問答大師、簡筆成畫等眾多產(chǎn)品。

對于一個靠移動工具出海起家的企業(yè)來說，全面轉(zhuǎn)型人工智能頗有“春江水暖鴨先知”之意，既有做移動工具的經(jīng)驗，也能更快地實現(xiàn)產(chǎn)品落地。但客觀來看，AI大爆發(fā)對于APUS來說真的是機會嗎？APUS能夠站上風(fēng)口嗎？以船長自稱的創(chuàng)始人李濤，能夠帶領(lǐng)APUS駛向星辰大海嗎？

轉(zhuǎn)型的第二契機

回看APUS的發(fā)家史，離不開“順應(yīng)”二字。

早在2013年，李濤還是360的副總裁，管理海外業(yè)務(wù)，而其創(chuàng)業(yè)動機也是在一次巴西出差時發(fā)現(xiàn)：短短不到3個月的時間，當?shù)鼐频攴?wù)員便將手機從功能機換成了智能手機，但他們對于智能手機的使用依然停留在接打電話、發(fā)短信上。

“我就看他在屏幕上操作，刷來刷去也不知道該用手機干什么，我那時便意識到，移動互聯(lián)網(wǎng)要在海外爆發(fā)了?！崩顫饲爸v到。

2014年6月，李濤離任后創(chuàng)辦了APUS，并且一個月后就發(fā)布了首款產(chǎn)品APUS Launcher，是一款適用于安卓設(shè)備的智能手機桌面，可以理解是基于原有手機的操作系統(tǒng)，開發(fā)出的輕量級操作系統(tǒng)。

大洋彼岸南美洲的酒店服務(wù)員已經(jīng)開始使用智能手機的事情，讓李濤明白：新興國家的市場潛力開始釋放了，這時候，誰能在這些市場上提供基礎(chǔ)服務(wù)，誰就可以定義用戶的行為，同時決定互聯(lián)網(wǎng)未來流量的走勢。

而追上風(fēng)的APUS僅用了一個月時間，用戶量就突破了1000萬人次；2016年3月，在短短不到兩年的時間里，APUS Group的用戶數(shù)量就從零增長到驚人的9.2億；在2015年初，剛剛獲得成為資本等提供的1億美元B輪融資時，APUS的估值就已經(jīng)達到了100億元人民幣。

毋庸置疑，當時的APUS靠著移動工具出海，吃盡紅利、風(fēng)光無限。

但工具類產(chǎn)品的天花板很快就能望見，用戶使用時長與粘性有限，這已成為行業(yè)共識。整個移動互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口將盡，尋找下一個機會刻不容緩。

與多數(shù)同行一致，APUS在移動工具之后首先瞄上了內(nèi)容。曾將重點放在一些重度運營的產(chǎn)品上，比如電商、游戲等。主打方向也是和內(nèi)容相結(jié)合，通過運營獲得回報。高峰時期的APUS共有200多款面向全球市場的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，月營收能夠達到過億的水平。

但從2018年開始，谷歌開始打壓APUS。隨后在李濤帶領(lǐng)下，其核心戰(zhàn)略從原來的出海轉(zhuǎn)向了全球化，并且將印度等潛力國家作為重點市場?？上Ш镁安婚L，2020年印度電子信息技術(shù)部（NIC）一紙“中國APP禁令”，封禁了APUS的多款主力產(chǎn)品。

海外市場流年不利，李濤不得不將第二曲線從內(nèi)容變成了國內(nèi)業(yè)務(wù)。不過從始至終，APUS在全世界的營收方式都是廣告，國內(nèi)市場也一樣。簡單來講就是提供手機桌面、上網(wǎng)瀏覽、搜索引擎、 APP下載、信息及電話管理等功能服務(wù)，并基于產(chǎn)品、服務(wù)向第三方廣告平臺收取廣告服務(wù)收入。

但國內(nèi)巨頭壟斷式的市場背景，使得APUS業(yè)務(wù)只能與360那樣，存在于“中老年群體”。

「科技新知」在與APUS前員工交流后發(fā)現(xiàn)，其國內(nèi)主業(yè)本質(zhì)上就是靠“寄生”與一些老年機上，來獲取廣告收益。

早在2021年315晚會，就曝光了其“流氓操作”。據(jù)悉，包括APUS“超強清理大師”在內(nèi)的多款清理類APP，表面是在清理手機內(nèi)存，背地里卻在瘋狂收集個人信息并上傳，故意讓手機越用越卡。

當然，最重要的影響還不是手機用戶體驗，而是向老年人推送誘人的廣告，號稱走路就能賺錢、免費領(lǐng)雞蛋、免費搶飛天茅臺，推薦降血糖、減肥、壯陽等藥品，甚至引導(dǎo)至色情、博彩網(wǎng)站。

這些行走在法律邊緣的違規(guī)操作，也使APUS產(chǎn)品頻頻整改成了常態(tài)。

不過此次AI大爆發(fā)，給了本就擅長開發(fā)、包裝軟件產(chǎn)品的APUS一個較為正道的發(fā)展方向，只是這次APUS能否像此前那樣順勢吃上紅利，沒人敢下斷言。

是機會更是風(fēng)險

用李濤的話來講，他是國內(nèi)最早接觸大模型的那一批人。在2019年時就見了OpenAI創(chuàng)始人Sam Altman，并通過視頻向他和張一鳴、沈南鵬等人展示過，用GPT-2操作DOTA2。

李濤曾表示，“當下業(yè)界對ChatGPT的認知還比較落后，前段時間我的MBA課程留了一份課堂作業(yè)，基于紀錄片《壽司之神》描述日本工匠精神，我用ChatGPT完成了這份PPT，第二天講的時候，很多人都還驚訝，不知道ChatGPT是什么?！?/p>

李濤對AI、大模型的極度自信，似乎意味著APUS已經(jīng)比同行超前了兩個身位。

其實不然，對于做移動工具APP的企業(yè)來說，利用大模型雖然可以為其產(chǎn)品提供更多思路、更智能的服務(wù)，但需要知道的是，大模型的研發(fā)成本已經(jīng)很低，并非某個企業(yè)獨有。這就意味著APUS的競爭對手，也可以利用大模型來提高效率和產(chǎn)品質(zhì)量，從而加大競爭壓力。

例如其推出的的智能問答大師，是一款類ChatGPT的產(chǎn)品，這種產(chǎn)品在國內(nèi)外已經(jīng)非常之多。在AppStore中搜索“智能問答”、“ChatGPT”等關(guān)鍵詞可以發(fā)現(xiàn)，相關(guān)產(chǎn)品已經(jīng)多如牛毛，甚至有多款產(chǎn)品與APUS的“智能問答大師”如出一轍，包括界面UI、產(chǎn)品功能甚至訂閱服務(wù)價格都幾乎一致。值得一提的是，這些產(chǎn)品大多在APUS之前上架。

另外最需注意的還是百度、阿里等大廠，即便拋開技術(shù)、數(shù)據(jù)等層面的差距不談，單論在C端市場的影響力，GPT對它們來說更像是未來競爭中的一個必要工具，變現(xiàn)另有途徑。

很直觀的一個例子是，微軟的Edge瀏覽器和必應(yīng)Bing搜索引擎集成了ChatGPT后，出現(xiàn)了大量的需求爆發(fā)。甚至三星也正考慮將默認搜索引擎由谷歌改為必應(yīng)。

相反，對于APUS提供的產(chǎn)品，用戶需要花費68/月的高價才能體驗，在對價格極其敏感的國內(nèi)市場，顯然會喪失不小競爭力。

另外，在訓(xùn)練成本、算力等基礎(chǔ)設(shè)施上，APUS與大廠幾乎沒有競爭能力。不過李濤也直言，“凡是用算力解決的都是暴力方法，還是你的算法不夠聰明?！辈灰蕾嚧笏懔Φ穆窂讲攀茿PUS對大模型的理解。

這種以優(yōu)化算法為主的模式對于中小企業(yè)來說固然是好，但問題在于優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)語料從何而來？據(jù)悉，APUS大模型的訓(xùn)練數(shù)據(jù)主要還是來自公開語料庫、行業(yè)公開數(shù)據(jù)、爬蟲公開網(wǎng)頁內(nèi)容，只有少部分是其此前產(chǎn)品收集的數(shù)據(jù)。

這種幾乎全是來自于公開資料的數(shù)據(jù)，顯然與業(yè)內(nèi)公認的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)存在顯著差距。如果拿不到垂直行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)數(shù)據(jù)，又如何做出差異化產(chǎn)品？

事實上，無論是優(yōu)化算法還是采用所謂的“知識蒸餾”（AI提問AI）方式去提煉數(shù)據(jù)語料，AI行業(yè)的競爭最終還是會圍繞人才展開，這也是前沿科技企業(yè)的核心所在。但船長李濤能夠吸納更多、更好的船員嗎？

新時代下的管理危機

360團隊的出身，使得整個APUS存有一些“老派互聯(lián)網(wǎng)”大廠的舊疾。

按照李濤的話來講，“APUS是高執(zhí)行力的團隊，一人指揮，麾下千軍萬馬向同一個目標發(fā)起沖鋒?！钡谄鋯T工口中，這種高執(zhí)行力被稱為“一言堂”。

“加班嚴重、壓榨員工、績效管理，老板是皇帝”，一位前APUS員工向「科技新知」坦言，“老板就喜歡看員工加班”。

事實上，加班在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中確是常態(tài)，但APUS的加班制度有些病態(tài)?！凹幢闶歉珊闹膊荒茏撸€會拿工時說事，每周每月都會有工時排名，誰加班時間廠誰績效高，離職時會直接將績效扣完”。

脈脈上也有相關(guān)評價，稱“常態(tài)化996，裁員極快，公司氛圍很差，都圍著老板這個土皇帝轉(zhuǎn)”。

知乎上一位匿名前員工這樣評價APUS的管理體系，“假如你直接匯報給船長，還是看看《大明王朝1566》，嘉靖-內(nèi)閣-百官，船長-核心委員會-外圍。如何立足，自己掂量?！?/p>

在《大明王朝1566》中，嘉靖、內(nèi)閣、百官之間存在著復(fù)雜的權(quán)力斗爭和利益博弈，這種官僚體制導(dǎo)致很多決策不公平和不合理，最終使大明王朝走向衰敗。

李濤最崇拜曾國藩的自我克制和修為，并表示曾國藩“以至誠行天下”，我李濤做人就是兩個字：單純。但現(xiàn)在來看，理想和現(xiàn)實仍存在著鴻溝。

至于人才，李濤曾坦言，目前中國的人才價格過高，在北京找到的人才和硅谷的價格幾乎一樣，產(chǎn)出卻大相徑庭，而且成本越高的人才心態(tài)越浮躁，成本越低的心態(tài)反而平靜。

但他卻忽略了人才密度以及人才波動這一客觀事實，對市場存在誤解與偏差，而花費大把時間、成本在尋找人才上，這或許也是APUS人員流動性極高的原因。

與海外工具市場不同，AI大模型并非快跑游戲，而是競爭游戲。像智能手機系統(tǒng)一樣，未來能夠留存下來的大模型產(chǎn)品并不會多，對于中小企業(yè)來說，在算力、技術(shù)、數(shù)據(jù)競爭力不足的情況下，創(chuàng)新才是活下來的關(guān)鍵。

而管理上的不正確或者說跟不上時代，儼然會使APUS在轉(zhuǎn)型中缺少創(chuàng)造性，以及存在員工缺乏積極性、團隊協(xié)作能力不足等問題。這樣的企業(yè)很容易戰(zhàn)略失焦，也無法及時適應(yīng)市場變化和競爭壓力。

“著名經(jīng)濟學(xué)家企業(yè)家”高啟強曾說過，“風(fēng)浪越大魚越貴”，面對這次席卷全球的AI大浪潮，李濤船長能否有所收獲，市場還要靜觀其變。

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